Natječaj za posao mogao se naći na mnogo mjesta, od interneta do portala specijaliziranih za oglašavanje traženih radnih mjesta.
Već time su dali do znanja da žele biti viđeni, da žele da se za taj natječaj čuje i da žele da se prijave svi koji mogu udovoljiti uvjetima koji nisu rigorozni, jedino traže pažnju i pola sata do sat vremena prilikom ispunjavanja detaljne prijave.
Već tu se vidi razlika od onih poslodavaca koji za posao u Sjevernoj ili Istočnoj Hrvatskoj oglas daju samo kako bi ga što manje ljudi vidjelo te kako bi mogli zaposliti kandidata koji je unaprijed odabran s ne baš bajnim kvalifikacijama.
Velika prednost je i ta sama prijava online, jer znači da ionako ljudi koji nemaju posao ne moraju davati po 20 ili 50 kn za kopiranje dokumenata, ovjeravanje, poštu i slično nego je dovoljno samo skenirati dokumente u digitalni format priložiti i poslati bez troškova.
Odmah nakon slanja prijave, koja se ne može zatvoriti dok niste priložili sve potrebno, na navedeni mail dobivate potvrdu da ste se prijavili te da očekujete povratnu informaciju za selekcijski proces.
Nakon nekoliko dana na mail stiže poziv na psihologijsko testiranje s detaljnim uputama i zapravo je jedini problem taj da ljudi koji nisu iz navedenog grada (Zagreba) trebaju osigurati plaćanje troškova dolaska na testiranje, ostalo sve je vrlo jasno i točno se zna satnica te da ne treba biti napetosti, potrebno je samo doći i pokazati svoje umne sposobnosti takve kakve jesu, u tih para dana ne možete naučiti više ili se nekako bolje pripremiti, jednostavno ste to što jeste danas kao i što ćete biti na testiranju.
Dolaskom na adresu testiranja, ulazite u "Hotel" s više zvjezdica te se osjećate kao da ste došli u Empire State Bulding, ukratko, visoki luksuz. Pomislio sam tada, eto vidi koji luksuz, a firma ima gubitak. Ali, ne zadugo... Posebno ako mene zaposle. :)
Osoblje na porti uljudno se ponaša i svi dobivamo iskaznice za prolazak u lift te dolazimo vođeni do prostorije za testiranje s računalima.
Dvije mlade zgodne djevojke detaljno objašnjavaju postupak i doslovce pokazuju gdje što treba klikati i daju početne upute za rješavanje testa, te se dalje pokazuje vlastita pamet i sposobnosti, a pitanja su detaljna toliko da se sve ono učenje na fakultetu isplati u tih sat i pol.
Na kraju testiranja slijedi dio gdje su pitanja o vama samima i tu imate osjećaj da će vas ogoliti i procijeniti uzduž i poprijeko, a kad se razmisli o poslu za koji se prijavljujete, to je i potrebno (ne bi bilo poželjno zaposliti djelatnika koji će namjerno dići bušotinu u zrak).
Detaljnije o testiranju nema smisla govoriti, svatko se snađe koliko je sposoban, ali samo ću reći da na kraju testiranja odlazite iz prostorije s pomiješanim osjećajima - možda sam testiranje rasturio, ali možda se baš čini lako jer sam dosta toga zeznuo - jedino ste sigurni da vam je drago što ste bili dio tog postupka, i da će vam biti još draže ako vas pozovu u sljedeći krug testiranja jer ako je takva organizacija testiranja kandidata za posao, onda ćete sigurno i na radnom mjestu moći pokazati sve one sposobnosti za koje ste se školovali i željeli da ih jednog dana pokažete, budete korisni za zajednicu i istaknete se po iznimnim djelima, te da ćete za takav trud biti i pravilno nagrađeni u obliku iznadprosječnih mjesečnih primanja.
Anegdota za kraj: prilikom izlaska nisam bio siguran što treba s iskaznicom za prolaz u liftove i izlazak iz tog dijela zgrade, pa mi je čuvar na recepciji objasnio postupak uz šaljivu konstataciju: Ako se zaposliš, naučit ćeš!
Mislim da sam isti taj tren već bio naučio, ostalo je samo još da se i zaposlim.
Za kraj bih dodao da je ovaj opis testiranja onaj koji se provodi u Ini d.d.
(I.I.)
