Svake godine, nakon završene sezone, dio naših zaposlenika šaljemo na dodatnu obuku u najljepše hotele i resorte Karisma Resorts International u Srednjoj Americi.
Karisma Hotels Adriatic za MojPosao otkrivaju koje će natječaje predstaviti na online Sajmu poslova u turizmu (22. - 28. veljače), kakve uvjete nude kandidatima te što mogu očekivati svi oni koji zasluže status 'stalnog sezonca'.
Po čemu se Karisma Hotels Adriatic izdvaja od ostalih hotela, ali i poslodavaca na području turizma?
Karisma Hotels Adriatic je jedna od najbrže rastućih hotelskih grupacija u Hrvatskoj i zbog dinamike svog širenja pruža velike mogućnosti napredovanja svim svojim zaposlenicima. Nastala partnerstvom Karisma Resorts International, Agrokora i TUI Travela, Karisma Hotels Adriatic pripada puno većoj obitelji koja ima snagu i resurse podržati razvoj karijere svojih zaposlenika kroz programe edukacija u zemlji i inozemstvu što, osim rada u Hrvatskoj, otvara mogućnosti rada i usavršavanja u još 6 zemalja.
Naime, svake godine, nakon završene sezone, dio naših zaposlenika šaljemo na dodatnu obuku u najljepše hotele i resorte Karisma Resorts International u Srednjoj Americi, a koji su nosioci AAA Four Diamond Awarda i niza drugih prestižnih nagrada u hotelijerstvu, što je zasigurno izvrsna poluga za stjecanje vrhunskih znanja potrebnih u ovoj industriji, ali i naša konkurentska prednost zahvaljujući kojoj smo prepoznati na tržištu.
Možete li naglasiti koje ključne kvalifikacije očekujete od zainteresiranih kandidata te kako izgleda selekcijski proces za rad u vašem hotelu?
Očekivano, u sezoni 2017. će nam trebati najviše kuhara, slastičara, pomoćnih kuhara, barmena i barskih konobara te konobara općenito, a obzirom da svi naši hoteli imaju i SPA sadržaje potrebe će postojati i za kozmetičare i masere.
Uz formalno obrazovanje potrebno za navedena zanimanja, ono što je svakako dodatna i poželjna prednost je radno iskustvo u visoko kategoriziranim hotelima, što naravno ne znači da nismo otvoreni prema svima koji imaju želju posvetiti se stvaranju vrhunskog doživljaja za naše goste. Jer stvarna želja za radom i učenjem uvijek su dodatna prednost koju cijenimo i prepoznajemo.
Interes za sezonskim radom često pokazuju mlade osobe bez radnog iskustva. Imate li osiguran program edukacije/mentorstva? Za koje radne pozicije uzimate u obzir navedeni profil kandidata?
Imamo jako puno mladih osoba koji se svake godine pridružuju našem timu te uspješno uključuju u rad kroz naše programe edukacija i svakodnevnu podršku mentora, u odjelima hrane i pića, recepcije i održavanja Mnogi od njih su napredovali prema višoj poziciji već tijekom prve sezone rada, dok su neki od njih kroz dvije sezone bili spremni preuzeti voditeljske pozicije. Također, kontinuirano sudjelujemo u edukacijama učenika srednjih škola, studenata i prekfalikanata, a kako bi oni što uspješnije započeli svoja buduća zaposlenja.
Na sezonski rad često se prijavljuju kandidati iz drugih županija. Osiguravate li tim kandidatima smještaj te kakve uvjete rada nudite zaposlenicima?
Besplatan smještaj je osiguran svim našim zaposlenicima koji za istim imaju potrebe, a na raspolaganju su im i restorani za zaposlenike s besplatnim toplim obrocima. Svi naši radnici imaju slobodne dane i radno vrijeme koje im omogućuje neophodan odmor i slobodno vrijeme, dok su dodatno plaćeni za rad noću, nedjeljom, praznikom ili dvokratni rad.
Također, imamo razvijen sustav nagrađivanja svih radnika za postignute poslovne rezultate na mjesečnoj razini pa osim osnovne plaće i navedenih dodataka na plaću svojim zalaganjima gotovo redovito ostvare dodatnu zaradu.
Uz sve gore navedeno ovom prilikom željeli bismo istaći da kod nas sezona traje najmanje 5 mjeseci. Zaposlenicima nudimo atraktivna primanja koja premašuju prosjek plaća u sektoru, uz sustav nagrađivanja za postignute poslovne rezultate koji otvara dodatne prostore kako u financijskom tako i u motivacijskom dijelu.
Kod nas zaposlenici imaju priliku doista brzo napredovati i svoju karijeru razvijati i usavršavati kroz profesionalne edukacija i razvoj u zemlji i inozemstvu. Ne manje važno je reći da našim zaposlenicima nudimo mogućnost sklapanja ugovora za stalnog sezonca, kao i mogućnosti privremenog rada u drugim hotelima grupacije u zemlji i inozemstvu.
