Hotelski lanac Bluesun Hotels & Resorts predstavlja se na online Sajmu poslova u turizmu. Saznajte sve o ovom atraktivnom poslodavcu i prijavite se za posao!
Svim zainteresiranim kandidatima predstavit ćete se na Sajmu poslova u turizmu. Koje su vaše odlike kao poslodavac, a koje kao uspješan poslovni subjekt?
Hotelski lanac Bluesun Hotels & Resorts ima 15 hotela, 1 kamp i 15 vanjskih objekata (a la carte restorana i barova), smještenih na nekim od najljepših jadranskih destinacija – u Bolu i u Supetru na Braču, u Tučepima, Brelima, Starigradu Paklenici, a na kontinentu u bajkovitoj Mariji Bistrici.
Svi naši hoteli svake sezone osvajaju najprestižnije turističke nagrade i nalaze se u samom vrhu hrvatske turističke ponude. Prepoznati su od strane naših partnera i od strane gostiju po kvaliteti usluge, kako u segmentu obiteljskog i aktivnog odmora, tako i wellness turizma i MICE-a.
Iznimnu pažnju posvećujemo gastronomskoj ponudi baziranoj na autohtonim namirnicama i jedini smo hotelski lanac u Hrvatskoj koji nudi vrhunsko meso, vino, ulje i povrće iz vlastite proizvodnje.
Zašto Bluesun?
Bluesun Hotels & Resorts je mjesto dobre energije. U Bluesunu se brinemo da naši zaposlenici imaju sve što je potrebno za ugodnu radnu atmosferu. Njegujemo vrijednosti: kolegijalnost, work-life balance, rast i razvoj. Pružamo sigurne i poticajne uvjete. Poštujemo naše zaposlenike i njegujemo partnerski i korektan odnos te očekujemo isto zauzvrat.
Benefiti rada u Bluesunu:
• Sigurni uvjeti: prehrana, smještaj, prijevoz do destinacije, točna i zagarantirana primanja
• Rad u kontinuirano i brzorastoćoj firmi
• Mogućnost mjere stalni sezonac
• Rad na najljepšim plažama u Hrvatskoj – Bol i Supetar na Braču, Brela, Tučepi, Starigrad Paklenica
• Preraspodjela radnog vremena – zaposlenici tijekom zimskog perioda ne rade, ali primaju plaću, mirovinsko osiguranje, koriste slobodne dane i godišnji odmor
• Mogućnost rasta unutar Bluesun akademije i napredovanja unutar kompanije
Naša Bluesun akademija
Bluesun akademija, jedinstven projekt u Hrvatskoj, već jedanaestu godinu zaredom potiče inovativnost unutar kompanije. Primarni cilj joj je profesionalni i osobni razvoj djelatnika. Kroz radionice Bluesun akademije koje se održavaju u zimskim i proljetnim mjesecima u Bluesun hotelu Kaj**** u Mariji Bistrici svake godine prolazi više od 400 zaposlenika.
Koje radne pozicije želite popuniti sudjelovanjem na Sajmu? Kakve kvalifikacije očekujete od kandidata (ako je moguće odvojite one primarne od onih koje su poželjne)?
Bluesun Hotels & Resorts je veliki hotelski sustav, sa ukupno 600 stalnih radnika i čak 1300 sezonskih zaposlenika. Iako se većina naših sezonaca vraća godinama i vrlo su nam lojalni, zapošljavamo i određeni broj novih sezonaca, i to na svim razinama hotelskog poslovanja – od pomoćnog osoblja u kuhinji, restoranu i domaćinstvu, do samostalnih kuhara, konobara, sobarica i wellness terapeuta. Ove godine otvaramo i posebno zanimljivu poziciju samostalnog radnika u proizvodnji povrća, za naš ranč sa hotelom i restoranom u Supetru na Braču.
Prvi smo hotelski lanac koji je pokrenuo vlastitu proizvodnju hrane i pića pa tako osim vlastitog uzgoja kvalitetnog mesa i vina, već drugu godinu proizvodimo voće i povrće, kojim snabdijevamo hotele na Braču pa ćemo stoga na ovom sajmu biti u potrazi i za dva samostalna radnika u proizvodnji povrća – pozicija koja je zapravo idealna za bračni par koji ima interesa i želju živjeti i raditi na poljoprivredi, uz osigurane prehranu i smještaj u zasebnom apartmanu, nedaleko od mora…
Znanje stranih jezika i prethodno radno iskustvo na samostalnim pozicijama koje traže stalan kontakt s gostom, kao što su konobari, recepcionari i wellness terapeuti, naravno, bit će od izuzetne važnosti pri izboru kandidata. No, naglašavamo, ipak, od kandidata prvenstveno očekujemo zdrav i odgovoran pristup poslu, jer onaj koji ima želju učiti, savjestan je i hoće raditi može očekivati da će u Bluesunu uz mentorski sustav koji imamo znatno i brzo napredovati u svojem profesionalnom usavršavanju.
Kako izgleda selekcijski proces, možete li navesti i pojasniti selekcijske krugove te koliko traje ukupan proces? Imate li kakav poseban savjet za sve tražitelje posla po pitanju pripreme za Sajam poslova u turizmu? Na što da obrate posebnu pozornost?
Naš selekcijski proces svakako započinje sa kvalitetnim prikupljanjem informacija o kandidatima koji su zainteresirani za zapošljavanje u Bluesunu – mi uvijek naglašavamo važnost kvalitetno napisanog životopisa koji sadrži sve bitne informacije o kandidatovim kvalifikacijama, vještinama i radnom iskustvu. Na taj način imamo mogućnost brzo i učinkovito procijeniti koje će pozicije i otvorena radna mjesta u Bluesun hotelima najbolje odgovarati tom kandidatu. Sljedeći jednako važan korak u selekcijskom procesu je, naravno, razgovor koji omogućava i kandidatu i nama kao poslodavcu da utvrdimo međusobna očekivanja i najbolji način kako ih ispuniti. Prvi intervju je telefonski kontakt prema kandidatu iz sjedišta Bluesuna u Zagrebu nakon čega dogovaramo kontakt kandidata sa našim voditeljima zapošljavanja u destinacijama Bluesun hotela između kojih se finalizira dogovor oko uvjeta i početka rada.
Na koje trajanje radnog odnosa zainteresirani kandidati mogu računati? Imate li informaciju o početku odnosno završetku radnog odnosa?
Prilikom dogovora kandidata sa voditeljima selekcije u hotelskim društvima Bluesuna, vrlo jasno se definiraju svi bitni uvjeti u zapošljavanju, plaća, početak rada te kandidati dobivaju odgovore na sva pitanja koja su im važna.
Nastojimo zapošljavati čim prije, već od Uskrsa pa do zatvaranja hotela, točnije do početka studenog. Prošle godine čak je 500 naših sezonskih radnika nakon intenzivnog rada od 5 i više mjeseci imalo ugovor kroz sustav preraspodjele odrađenih sati i u zimskim mjesecima te na taj način steklo prava kao i naši stalni radnici, uključujući dobivanje božićnice i sudjelovanje na Bluesun igrama nakon završetka turističke sezone kada nagrađujemo najbolje hotelske odjele (ocijenjene od naših gostiju) novčanim iznosom od 10.000 kn bruto po osobi.
Do 27. veljače imate priliku stupiti u direktnu komunikaciju s poslodavcem putem Sajma poslova u turizmu - nemojte propustiti priliku!
