Konzultantska kuća SELECTIO objavila je najnovije nositelje priznanja Izvrsnost u izazovima. Riječ je o priznanju kojim se od početka pandemije koronavirusa nagrađuju oni poslodavci koji demonstriraju visoku razinu brige za svoje zaposlenike.
Poslodavci se za stjecanje ovog priznanja procjenjuju u više kategorija. Evaluira se njihova prilagodljivost i fleksibilnost, organizacija rada i komunikacija sa zaposlenicima u kriznom periodu, inicijative koje su pokrenute kako bi se osiguralo zdravlje i dobrobit zaposlenika te tehnološka spremnost tvrtke za nove načine rada.
Najnoviji nositelji ovog priznanja su sljedeći poslodavci:
Elos
Franck
Enna grupa
Iz tvrtke Elos, vodeće tvrtke na području Hrvatske za projektiranje, dizajniranje i izradu svjetlotehničkih rješenja, ističu da su fokus stavili na motivirajuću komunikaciju i na pružanje podrške i osjećaja sigurnosti svojim zaposlenicima te da nisu bili primorani otpuštati zaposlenike zbog krize prouzrokovane pandemijom, već da su bili u prilici i nagraditi angažman svojih zaposlenika kroz rast plaća. Naglašavaju da tijekom cijelog perioda pandemije u Elosu efikasno provode sve preventivne epidemiološke mjere te da je zaposlenicima kojima priroda posla to dopušta omogućen rad od kuće.
Franck je svojim zaposlenicima omogućio rad od kuće uz svu potrebnu opremu za vrijeme trajanja pandemije, dok je onim zaposlenicima koji zbog prirode posla moraju raditi na lokaciji osigurao prijevoz na radno mjesto. Benefiti zaposlenika ostali su isti, a o brizi tvrtke za zaposlenike svjedoči i nedavno provedeno istraživanje o zadovoljstvu u kojem je sudjelovalo čak 81% zaposlenika. Rezultati su, između ostalog, pokazali kako zaposlenici izrazito cijene transparentnost u komunikaciji, jasnu i stabilnu strukturu tvrtke, te to što ih se aktivno uključuje u donošenje bitnih odluka.
U Enna grupi naglašavaju da je zahvaljujući brzo formiranom strateškom kriznom timu i fleksibilnosti organizacije omogućena kvalitetna prilagodba grupacije svim nepredviđenim situacijama te da su plaće i svi benefiti za zaposlenike tijekom pandemije sačuvani, ali i dodatno prošireni. U Enna grupi je u pandemijskom periodu primarni naglasak bio na očuvanju zdravlja, educiranju zaposlenika i kvalitetnom provođenju epidemioloških mjera za zaštitu od koronavirusa. Doneseni su sigurnosni protokoli za COVID 19, potres i elementarne nepogode za tvrtke u Hrvatskoj, Švicarskoj, Mađarskoj, Sloveniji, BiH. Na svim lokacijama osigurani su najviši epidemiološki standardi, a rad od kuće izmjenjivao se s radom iz tvrtke ovisno o epidemiološkoj situaciji u pojedinoj zemlji. Istodobno, nastojali su održati timski duh i zdravlje zaposlenika nudeći im prilagođene programe prehrane i vježbanja, pshihološku i motivacijsku podršku te program za osobni i profesionalni razvoj zaposlenika - Ennovation. Grupacija je pokazala i brigu za zajednicu u kojoj djeluju doniranjem značajnih financijskih iznosa zdravstvenom sustavu, te donacijama respiratora za bolnice i dostavnih vozila Civilnoj zaštiti MUP-a.
