Unaprjeđenjem procesa usavršavanja i razvoja zaposlenika, stavljajući poseban naglasak na obrazovne potrebe svojih zaposlenika, visoku dostupnost raznih razvojnih programa te promicanje kulture razvoja kompetencija, tvrtka je ponovno zaslužila ovo vrijedno priznanje.
Prestižno priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima – Poslodavac Partner, treću je godinu zaredom dodijeljeno HEP Opskrbi.
Ovaj certifikat dodjeljuje se više od 15 godina tvrtkama koje zadovoljavaju visoke standarde izvrsnosti HR-a, a svake se godine, na regionalnoj razini certificira oko 100 tvrtki.
"Za nas u HEP Opskrbi, certifikat Poslodavac Partner potvrda je uspješnog poslovanja. Zaposlenici su naš najdragocjeniji resurs i pokretači poslovnih procesa koji izravno utječu na zadovoljstvo svih naših kupaca. Upravo naši zaposlenici najviše pridonose ostvarivanju dobrih poslovnih rezultata koji su i pozicionirali HEP Opskrbu kao vodećeg opskrbljivača električnom energijom u Hrvatskoj", istaknuo je Davor Guttert, direktor HEP Opskrbe.
U sklopu certifikacije za status Poslodavca Partnera, tvrtke prolaze kroz iscrpnu analizu procesa upravljanja ljudskim potencijalima u pet ključnih područja – Strategija, Regrutiranje i selekcija, Upravljanje učinkom, Usavršavanje i razvoj te Odnos prema zaposlenicima.
"HEP Opskrba je još jednom potvrdila velik fokus na unaprjeđenju usavršavanja i razvoja zaposlenika, s posebnim naglaskom na obrazovne potrebe svojih zaposlenika, visoku dostupnost različitih razvojnih programa te promicanje kulture razvoja kompetencija. Dodatno pohvaljujemo i pripremu „refreshment“ materijala za voditelje selekcijskih intervjua na temu vještina intervjuiranja, osiguravanja jednakih mogućnosti i sprečavanja diskriminacije u selekciji, te pozdravljamo primjenu istih", izjavila je Martina Kessler, Head of Organizational Development Solutions iz SELECTIO Grupe.
Sukladno promjenama i novim izazovima u HR svijetu, Martina Kessler najavila je promjene u certifikacijskim procesima. Naime, cilj certifikata Poslodavac Partner je podržati razvoj domaćih i regionalnih poslodavaca te istaknuti one koji upravljaju ljudskim resursima u skladu s najnovijim svjetskim standardima. Za dokazivanje izvrsnosti HR- a potrebno je potvrditi da su poslodavci uistinu implementirali poželjne prakse te da one uistinu ˝žive˝ u organizaciji. Kako bi zajedno unaprijedili HR procese, tim stručnjaka iz SELECTIO Grupe kroz certifikaciju kreira benchmark i sugestije za razvoj i daljnje unapređenje HR funkcije. Zato je ovakav certifikat u šesnaest godina postojanja postao najprestižnije regionalno priznanje za sve poslodavce kojima je izvrsno upravljanje ljudskim resursima sastavni dio poslovne strategije.
U razvoj najnovije metodologije certifikata uključilo se više od pedeset HR stručnjaka, a standardi su definirani po uzoru na najbolje svjetske prakse koje se detaljno prilagođavaju industriji i lokaciji tvrtke koja prolazi certifikaciju. Novi kriteriji uvode se u ovoj godini što znači da će se i aktualni nositelji certifikata uskoro nositi s novim izazovima u potvrđivanju vrhunske kvalitete HR praksi.
