Kutak za poslodavce
-
8 savjeta za ‘uredske blagdane’
Božićni domjenci ili partiji obično su zabavni, ali i obilježeni događajima koje bi nekolicima polaznika sutradan najradije zaboravila. Ako (i) ove godine planirate razveseliti zaposlenike domjenkom ili partijem povodom blagdana, ovo su stvari na koje biste trebali pripaziti...
-
Kako biti simpatičniji i utjecajniji?
Znate kako se kaže, ‘suprotnosti se privlače, a sličnosti još i više’. E pa, tajna simpatičnosti i utjecaja leži u sličnosti.
-
6 načina da budete (još) bolji šef
Svega šest stvari potrebno je uvesti u svoj obrazac ponašanja, kako bi vaši zaposlenici bili sretniji.
-
10 pravila koja u vodstvu više ne vrijede
Možda toga niste svjesni svakoga dana, ali menadžment prolazi kroz velike promjene.
-
Imate dobre radnike? Vrijeme je da ih nagradite.
Ukoliko ste likvidni te ukoliko Vam tržišne okolnosti dopuštaju, donesite internu odluku o isplati Božićnica svojim zaposlenicima. Njima ćete uljepšati ove recesijske blagdanske dane, a za tvrtku umanjiti poreznu osnovicu.
-
7 osobina iznimno dobrih šefova
Iznimno dobri šefovi razumiju što njihovi zaposlenici zaista trebaju i to im osiguravaju.
-
Treba znat dati otkaz!
U karijeri poslodavca davanje otkaza nužno je zlo ili barem ružniji dio posla. Kako god se vi osobno nosili s tim zadatkom, pokažite da imate stila, takta i obzira.
-
Poziv na HR edukaciju "Praćenje radne uspješnosti"
Želite li znati tko su vam uistinu najbolji zaposlenici? Kako osigurati da se radni učinak transparentno ocjenjuje?
-
Ljudski resursi, danas za sutra
SELECTIO HR Akademija otvara upis nove generacije polaznika. Uključite se u višemjesečni stručni program usavršavanja u upravljanju ljudskim resursima koji je do sada okupio preko 70 polaznika iz 34 kompanije.
-
Pozivamo vas na prvu HRdays konferenciju!
Rezervirajte svoje mjesto na HR konferenciji koja se održava 14. i 15. ožujka 2013. u Rovinju i pripremite svoju tvrtku, njene menadžere i zaposlenike za promjene koje će izazvati ulazak u EU, akvizicija ili spajanje ili druge organizacijske promjene.