Istraživanje koje je provela britanska osiguravajuća kuća BUPA na uzorku od 200 menadžera za ljudske resurse pokazalo je da dvije trećine njih smatra da se zaposlenici iznad 65 godina moraju umiroviti, usprkos novom zakonu protiv dobne diskriminacije, koji stupa na snagu od 1. listopada ove godine.
Ispitanici su za glavni nedostatak naveli česta oboljenja starijih zaposlenika. Njih 16% kazalo je da stariji zaposlenici sporije rade, dok je 12% ispitanika kazalo da su skupi.
Uz ostalo, naveli su da stariji zaposlenici nisu prilagodljivi na nove uvjete rada jer se koriste staromodnim metodama rada, te ne napreduju kao njihove mlađe kolege.
Ipak, na pitanje treba li zaposlenike spriječiti da rade nakon 65- te, četvrtina njih kazala je da nitko na to nema pravo. Čak trećina menadžera za ljudske resurse planira raditi do 70 godina starosti.
(A.T.)
Izvor:
Personneltoday
