Iako se u pojedinim izvještajima navodi kako su muškarci prisutniji na tržištu rada od žena, novija studija pokazala je da većina žena radi prema fleksibilnim radnim aranžmanima te da njihovi prihodi i dalje rastu.
Autori nove studije smatraju da su žene osmislile novi model poslovanja za buduće zaposlenike. Studiju je proveo Simmons School of Management u Bostonu na uzorku od 400 zaposlenih žena nasumice biranih diljem Sjedinjenih Država.
Studija je pokazala da više od 90% žena koristi fleksibilne poslovne aranžmane tijekom svoje karijere dok je njih 88% navelo da je iskoristilo fleksibilne aranžmane samo u jednom periodu poslovne karijere.
Voditelj studije Mary Shapiro iz Simmons School of Management u Bostonu rekao je da studija pokazuje kako žene trenutno pokazuju novi put upravljanja karijerom, koji će uskoro prihvatiti svi zaposlenici.
Također, studija je pokazala da čak 85% žena daje svoj prihod u kućanstvo. Fleksibilni aranžmani najviše se odnose na mogućnost rada na daljinu, kliznog radnog vremena te ograničenog putovanja.
(A.T.)
Izvor:
CCH
