Što kad postanete šef kolegama?

Šef vas je promaknuo na rukovodeću poziciju? Pitate se što sad? Unaprjeđenje na bolju poziciju je uzbudljivo, izazovno, predstavlja nagradu za postignute rezultate, ali može biti i stresno.

Nakon čestitki kolega većina zaposlenika vrlo brzo uvidi da nova pozicija znači upravljanje istim ljudima s kojima ste do jučer dijelili ured. Stoga vam donosimo nekoliko savjeta koji vam mogu pomoći pri snalaženju u novoj ulozi kada više ne upravljaju vama, već vi upravljate drugima.

Dostojno otiđite sa stare pozicije - to znači da morate dovršiti sve započete projekte te ostaviti za sobom riješene zadatke.

Stvorite dobre odnose – već na početku važno je upoznati nove suradnike i koje su njihove odgovornosti.

Pokažite vjeru u svoje ljude - zaposlenici će uložit više truda u svoj rad ako pokažete da cijenite njihov rad te imate vjeru u njih.

Oslonite se na iskustvo i znanje starijih zaposlenika – najbolje je saznati što motivira vaše suradnike te im zatim postavite ciljeve.

Budite objektivni prema kolegama – to pravilo vrijedi čak i ako se u vašem timu nalaze stari prijatelji ili osobe koje vam i nisu baš drage.

Zatražite savjet iskusnijeg kolege - zaposlenici na istoj poziciji mogu vam pomoći raznim savjetima ili vas uputiti u sve tajne poslovanja na visokoj razini.

Uravnotežite privatni i poslovni život - važno je održati pravilnu ravnotežu između osobnog života i posla, što je svakako preporučljivo s obzirom da i to može imati utjecaja na vaš profesionalni razvoj.

(A.T.)

Izvor:
Monster

Upoznajte se pobliže s alatima u profesonalnoj selekciji i testirajte svoju osobnost kroz Upitnik osobnosti na MojPosao.

Aktualno

Bliži se to vrijeme u godini… Evo kada kreće povrat poreza
Prema podacima porezne uprave, pravo na povrat poreza ima nešto više od 830 tisuća poreznih obveznika.
U jednom sektoru su plaće na godišnjoj razini 'skočile' 18,3 posto
Osim povišica od strane poslodavaca, na rast plaća su utjecala i rasterećenja u okviru poreznih promjena.
Bližimo se brojci od 1,7 milijuna zaposlenih
Ostvaren je rast broja zaposlenih osoba na mjesečnoj i godišnjoj razini.
Mlađi radnici sve teže pronalaze smisao na poslu
Primjetan je pad njihove angažiranosti i povezanosti s tvrtkinom kulturom, ali i rast razine anksioznosti prilikom promišljanja o karijeri i o obrazovanju.
Prognoze MMF-a: Hrvatsko gospodarstvo će ove godine rasti 3 posto
Radi se o optimističnijim procjenama u usporedbi s onima od prošle jeseni.
Broj nezaposlenih nastavlja padati
Pad je nastavljen kako na mjesečnoj tako i na godišnjoj razini.