U Ministarstvu gospodarstva i rada potvrđuju da će 2008. biti godina u kojoj će u povijest otići i radne knjižice, ali glasnogovornik Ministarstva Domagoj Vričko kaže da točan datum ukidanja još nije poznat.
"Riječ je o procesu koji je iznimno važan, pa je nužno pronaći najbolji oblik evidencije koji bi zamijenio dosadašnji", kaže Vričko.
Radne knjižice nisu prošle na testu usklađivanja domaćih pravila s europskim zakonodavstvom, jer članice EU nemaju takav unificirani oblik evidencije radnog statusa i kvalifikacijske spreme zaposlenih.
Prema nekim informacijama, radne će se knjižice zadržati do sredine godine, do kada će se pripremiti nove izmjene Zakona o radu u sklopu kojih će biti i taj dio.
"Sada se sa sigurnošću može reći tek kako će osnovni oblik evidencije biti u elektroničkom formatu", kaže Vričko.
Iako su neki sindikati iskazali rezervu prema odbacivanju radnih knjižica, vlast taj postupak doživljava kao pozitivan događaj. Smanjit će se, kažu, administracija koja je potrebna da bi se izvadila radna knjižica ili unijela neka izmjena, ali i pojednostavniti evidencija zaposlenih osoba.
Umjesto radnih knjižica, uvest će se informatička evidencija rada u trima državnim sustavima – zdravstvenom, mirovinskom te Zavodu za zapošljavanje.
U državnoj upravi kažu da radna knjižica ni sada nije jedini izvor podataka o zaposlenju, nego svaki od spomenutih sustava ima svoju evidenciju.
Projekt se već neko vrijeme razrađuje unutar radne grupe koja radi u suradnji s nizozemskim konzultantima. Umjesto državnoj upravi, poslodavac će biti taj kojemu će radnici ubuduće dostavljati dokaze o kvalifikacijama i diplome.
Tamo gdje formalno obrazovanje nije striktno zakonom propisano više će se računa voditi o vještinama i preporukama, koji na našem tržištu rada dosad nisu imali značajniju ulogu. Radnicima će ići naruku to što više neće imati problema s pojedinim samovoljnim poslodavcima koji im nisu davali radnu knjižicu,što im je bila smetnja u ostvarivanju zakonskih prava. (A.T.)
Izvor:
Večernji list
