Od mladih se traže pouzdanost, odgovornost i motivacija za rad, koji u očima poslodavaca imaju veću cijenu od vještina.
Poslodavci nerado zapošljavaju mlade ljude, a kada to čine, nude im plaću koja je 5 do 40 posto niža od plaća koje se isplaćuju na tržištu za sve razine zanimanja. Od novih, mladih zaposlenika traže pouzdanost, odgovornost i motivaciju za rad, koji u očima poslodavaca imaju veću cijenu od vještina. Mladi teško pronalaze posao, a kada ga i nađu koriste privatne kontakte i poznanstva, kratko se na njemu zadržavaju i u pravilu su plaćeni bitno manje od starijih kolega.
Pokazalo je to veliko istraživanje Hrvatskog zavoda za zapošljavanje provedeno u osam županija. Među mladima do 25 godina života, koji se nalaze u evidenciji nezaposlenih, vrlo je malo onih sa završenim fakultetom, većina nezaposlenih te dobi ima samo srednju stručnu spremu. Oni koji su i pokušali studirati, odustali su zbog skupoće školovanja ili pak gubitka interesa za obrazovni program, piše Ljubica Gatarić u Večernjem listu.
Istraživanje je pokazalo da se mladi koji nemaju srednju školu nadaju plaći od 2500 kuna, dok bi oni sa srednjoškolskom diplomom radili za 3 tisuće kune, s izuzetkom mladih u Jadranskoj regiji koji očekuju par stotina kuna više. Tvrtke i poslodavci nisu prema njima darežljive ruke čak i kada ih zaposle. Razlika između očekivane i ponuđene plaće manja je na nižoj razini kvalifikacija (5 do 20 posto), dok je kod ljudi sa fakultetskim i višim obrazovanjem raskorak od 17 do 42 posto.
Mlade nezaposlene osobe doživljavaju svoju situaciju kao frustrirajuću jer se nalaze u začaranom krugu, poslodavci ih neće zaposliti jer nemaju dovoljno iskustva, a oni pak nemaju prilika da ih steknu, navode autori studije koja će biti podloga za okrugli stol o nezaposlenosti mladih. Poslodavci uočavaju da mladi imaju određene prednosti u zapošljavanju u odnosu na druge, prilagodljiviji su, znaju strane jezike i informatičke vještine, ali usprkos tome vide ih samo kao zamjenu ili dodatak postojećoj radnoj snazi. (A. P.)
Izvor: Večernji list
