Sandoz se osobito ističe po iznadprosječnom ulaganju u razvoj zaposlenika te mogućnostima razvoja internacionalne karijere.
Sandoz Hrvatska je po drugi puta provela certifikacijski proces po metodologiji Poslodavac Partner i ostvarila visokih 98% bodova što ju svrstava među 10 najbolje ocjenjenih organizacija u području upravljanja zaposlenicima.
Sandoz se osobito ističe po iznadprosječnom ulaganju u razvoj zaposlenika te mogućnostima razvoja internacionalne karijere. U protekloj godini Sandoz je u razvoj zaposlenika uložio po zaposleniku tri puta više od prosjeka top 10 tvrtki koji iznosi 56 sati po zaposleniku te dva i pol puta više od prosjeka farmaceutskih tvrtki uključenih u projekt koji iznosi 66 sati po zaposleniku. Kroz sustav planiranja karijere i nekoliko programa namijenjenih razvoju talenata, zaposlenici imaju priliku napredovati i razvijati internacionalnu karijeru. Sandoz nudi mogućnost zaposlenja već tijekom studija te podržava razvoj studenata kroz Case study natjecanja i stipendiranje izvrsnih studenata.
„Izuzetno smo ponosni što smo ponovno nositelj Certifikata Poslodavac partner kojim potvrđujemo izvrsnost naših praksi upravljanja ljudskim potencijalima. One rezultiraju zadovoljstvom zaposlenika i poslovnim uspjehom koji nas svrstava među vodeće farmaceutske tvrtke u Hrvatskoj. Sustavno ulažemo u razvoj zaposlenika i usmjereni smo na razvoj talenata kojima pružamo mogućnost razvoja karijere na lokalnoj, ali i međunarodnoj razini. Ključ našega uspjeha su naši izvrsni ljudi i vrijednosti koje se iskazuju korporacijskom kulturom najviše razine.“ izjavio je Matej Eržen, voditelj ljudskih potencijala JIE (Head HR ComOps Slovenia/SEE).
