Cijenite li dobru atmosferu na poslu? Koliko često se šalite i zabavljate s kolegama? Trude li se vaši poslodavci svojim zaposlenicima osigurati pozitivno, zabavno radno okruženje? Sve u svemu, jeste li zadovoljni vašim poslom? Istraživanjem ''Dobra atmosfera na poslu'' u kojem je sudjelovalo 600 ispitanika, MojPosao je doznao odgovore.
Većina ispitanih vjeruje da dobra atmosfera ima pozitivan učinak na poslovanje. Pa tako čak 9 od 10 ispitanika smatra kako zabava može pomoći smanjenju razine stresa i napetosti u radnoj okolini (92%), kao i da zaposlenici s dobrim smislom za humor bolje surađuju s kolegama (91%), dok zabavljanje na poslu vide kao dobru metodu unaprjeđenja međuljudskih odnosa (90%). Rad s ljudima koji se vole zabavljati preferira 73% sudionika istraživanja, dok podjednak broj ispitanih (72%) smatra da tvrtke bez smisla za humor obično imaju nezadovoljne zaposlenike. S druge strane, 7% ispitanika dijeli mišljenje kako su šala, smijeh i ''razigrani stav'' znakovi nezrelosti i neprofesionalizma, a 13% ljudi došlo je do zaključka ''ako se dobro zabavljaš, sigurno ne radiš''.
Nadređeni ne potiču zabavu na poslu
Nasmijavanjem kolega, uz pomoć šala i humora, atmosferu na poslu nastoji unaprijediti 71% ispitanika, dok se 55% osoba na poslu trudi zabaviti kad god to prilike dopuste. Otprilike trećina ljudi (36%) smatra da radi na zabavnom mjestu, dok se 16% Hrvata ponekad na poslu osjeća ''kao da se igra''. To je vjerojatno povezano s činjenicom da je svega četvrtina ispitanika (24%) ustvrdila da njihovi nadređeni potiču zaposlenike da se zabavljaju na poslu.
Žene imaju pozitivniji stav prema zabavi na poslu od muškaraca
Usprkos tome što je u podjednakoj mjeri muškarcima (68%) i ženama (65%) zabava na poslu jako važna, među njima postoje jasno primjetne razlike. Muški ispitanici u većoj mjeri (56%) smatraju da radno vrijeme mora biti rezervirano isključivo za rad, a ne za zbijanje šala. Žene su taj odgovor izabrale u 40% slučajeva. Gotovo četvrtina muškaraca (24%) od posla niti ne očekuje da bude zabavan, a s tim stavom se slaže tek 17% žena. Međutim, postoje i sličnosti – preko 90% muških i ženskih ispitanika vjeruje kako zabava na poslu pomaže smanjenju napetosti i stresa, a istovremeno osnažuje međuljudske osobe.
Mlađi ljudi najotvoreniji su za zabavu na poslu
Očekivano, što je dob ispitanika bila niža to je njihova spremnost na zabavu u radnom okruženju bila veća. Tu tezu potvrđuje podatak prema kojem 69% ispitanika mlađih od 30 godina zabavu na poslu smatra jako važnom. Ta brojka je nešto niža među onima između 31 i 40 godine (67%), odnosno među zaposlenicima starijima od 42 godine (60%). Dodatno, 55% radnika starijih od 41 godine tvrdi kako je posao vrijeme rezervirano za rad, a ne za zabavu. Taj stav dijeli nešto iznad 40% ispitanika mlađe dobi. Stariji radnici, u odnosu na mlađe ispitanike, u nešto manjoj mjeri preferiraju rad s kolegama koji se vole zabavljati.
Muškarci su zadovoljniji svojim poslom
Sve u svemu, 55% muškaraca i 51% žena je izjavilo da su zadovoljni svojim poslom, dok je otprilike polovica muškaraca i žena odgovorilo da svoj posao – vole raditi. Ako ista pitanja postavimo različitim dobnim skupinama otkrit ćemo da svoj posao najviše vole zaposlenici stariji od 41 godine, dok su trenutnim zaposlenjem najzadovoljniji oni mlađi od 30 godina.
O istraživanju ''Dobra atmosfera na poslu'':
U istraživanju je sudjelovalo preko 600 ispitanika, od čega 62% žena i 38% muškaraca. Što se tiče njihove dobi, 39% ispitanika ima do 30 godina, 35% od 31 do 40 godina, dok je 26% sudionika starije od 41 godine. Više od polovice ispitanih (51%) je iz Zagreba i okolice, 16% iz Dalmacije, a 12% iz Istre i Kvarnera. Ostale županije su u manjoj mjeri zastupljene.
