Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Human Resources Specialist (m/ž)

Zagreb

Rok prijave:

  • SPAN d.o.o.

Ljudi predstavljaju nešto najvrednije što imamo u Spanu. Uspješni možemo biti jedino ukoliko su nam zaposlenici privrženi i visoko motivirani te vole raditi svoj posao. Stoga ih na svakom koraku podržavamo u ostvarenju punih potencijala te vrednujemo svaki njihov doprinos ukupnom uspjehu tvrtke.

Human Resources Specialist (m/ž)

Mjesto rada: Zagreb

Koga tražimo i tko smo mi?

Tražimo osobu s iskustvom u HR-u koja bi se uklopila u naš tim koji trenutno broji 6 cura. Svaka od nas je različita i primarno se bavi različitim dijelom posla. Ono što nam je zajedničko, je da smo uvijek spremne saslušati, pomoći i savjetovati jedna drugu. U nastavku možeš pronaći zadatke koje bismo voljeli da preuzmeš s vremenom, ali naš tim ima još jednu odliku – pri raspodjeli poslova i zadataka uvijek uzimamo u obzir dosadašnje iskustvo, jake strane i smjer u kojem bi se svaka od nas željela razvijati. Zato te crtice nisu uklesane u kamen i ne boj nam se javiti ako nisi imao iskustva sa svih 7.

Stava smo da je važno da posao bude odrađen. Naš ured je najljepši od svih Spanovih ureda i volimo provoditi vrijeme u njemu, ali nam je u redu i da se posao ponekad odradi na kavi u obližnjem bircu, od doma kada prehlađeni klinac napokon zaspi ili ujutro u 6 ako popodne imaš termin kod zubara. Naš core business je IT u kojem ne bismo bili tako uspješni da se ne prilagođavamo stalnim promjenama, razvoju tehnologije i novm saznanjima. Naš HR prati u stopu ostatak kompanije i zato kod nas možeš i očekivati svakodnevne promjene, a i mi očekujemo od tebe da budeš pokretač nekih od njih. Kada uočiš da nešto može bolje, razradiš ideju, timski je izbrusimo i krećemo s novom procedurom i projektom. A kako bismo znali prepoznati što treba promijeniti i kako bismo saznali kako to promijeniti sve idemo redovno na edukacije.

U Spanu imamo razne materijalne i nematerijalne benefite (sistematski, kava, voće...) o kojima ćeš detaljnije saznati u onboardingu, ali znamo da nisi zbog toga tu. :)

Svakako nam se javi ako se odgovornosti i poželjne karakteristike poklapaju s tvojim željama i karakterom.

Područja odgovornosti uključuju još:

  • Koordiniranje procesa regrutiranja i selekcije (interno i prema vanjskim suradnicima na području selekcije kandidata)
  • Provođenje godišnjih razgovora i planiranje osobnog razvoja
  • Provođenje procesa orijentacije, edukacije i razvoja zaposlenika
  • Upravljanje talentima i planiranje razvoja karijere i nasljeđivanja
  • Primjena odgovarajućih modela nagrađivanja unutar organizacije
  • Dijagnostika i razvoj organizacijske klime i zadovoljstva zaposlenih
  • Savjetovanje managera i team leadera oko svih tema vezanih za HR

Uvjeti i poželjne osobine:

  • VSS (poželjno društveno humanističkog usmjerenja, psihologija)
  • Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • Poželjno 3 godine radnog iskustava u HR-u (poželjno unutar IT ili telekom branše)
  • Poznavanje rada s MS Office paketom
  • Odlične komunikacijske i socijalne vještine
  • Dobra organiziranost, analitičnost i osobni integritet
Započni prijavu
Spremi oglas Pošalji prijatelju Isprintaj

Preporučene Edukacije

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Ljudski resursi iznosi 7.279,8 kuna.

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.