Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Voditelj ljudskih potencijala (m/ž)

Zagreb

Rok prijave:

Iz naše misije izvire uzajamnost, uvažavanje potreba naših klijenata i partnerska razina pouzdanosti u zaštiti njihovih vrijednosti, u čemu su iza nas stoljeća znanja i iskustava naše matične kuće.

Želite li imati važnu ulogu u nastavku razvoja uspješnog tima i organizacije, sudjelovati u provođenju inspirativne vizije i unaprjeđenju koraka kako do nje, pridružite nam se i GRAWE-itirajte prema boljoj budućnosti!

Voditelj ljudskih potencijala (m/ž)

Odjel za ljudske potencijale

Lokacija: Zagreb

Osoba ste kojoj je…

 

  • Poticajno raditi u organizaciji kojoj je na čelu Uprava zainteresirana strategiju, svakodnevno poslovanje, a osobito pristup upravljanju ljudskim potencijalima uskladiti s organizacijskim vrijednostima
  • Izazov sudjelovati u oblikovanju organizacijskih praksi koje će povećati retenciju zaposlenih u prodajnim timovima
  • Strast potaknuti oblikovanje i unaprijediti sustave za prepoznavanje i dosljednu podršku razvoju talenata u organizaciji
  • Pažnja zaokupljena pristupima orijentiranima kreiranju atmosfere u kojoj je dobrodošla konstruktivna suradnja i dijeljenje znanja, neovisno o generaciji zaposlenika
  • Važno vješto i argumentirano zastupati svoj tim kada komunicirate prijedloge Upravi

Radni zadaci s kojima ćete se susresti…

 

  • Vođenje procesa regrutacije i selekcije
  • Razvoj uz odgovornost za provedbu procesa uvođenja u posao i razvoja karijere
  • Sustavno praćenje razvojnih potreba zaposlenih uz planiranje i koordinaciju edukacijskih aktivnosti i inicijativa
  • Podrška voditeljskom timu u upravljanju i razvoju zaposlenika i timova
  • Mjerenje i usklađivanje organizacijske klime i kulture sa strategijom organizacije
  • Sudjelovanje u kreiranju i provedbi procesa interne komunikacije
  • Osmišljavanje, razvoj i implementacija novih procesa upravljanja ljudskim potencijalima sukladno potrebama organizacije
  • Savjetovanje Uprave o upravljanju ljudskim potencijalima

Od Vas očekujemo…

 

  • VSS, radno iskustvo u području upravljanja ljudskim potencijalima najmanje 5 godina
  • Orijentiranost na timski rad i ciljeve
  • Otvorenost za inovacije
  • Otvorenu komunikaciju i vođenje primjerom
  • Vješto upravljanje promjenama
  • Analitičke i organizacijske sposobnosti
  • Kompetentno korištenje alata i tehnika utemeljenih na digitalnoj tehnologiji
  • Aktivno znanje engleskog jezika, a prednost je poznavanje njemačkog jezika

Vašu prijavu sa životopisom te motivacijskim pismom/motivacijskim videom (u trajanju do 1 min.) s pažnjom ćemo primiti najkasnije do četvrtka, 18.07.2019. putem linka za prijavu.

Započni prijavu
Spremi oglas Pošalji prijatelju Isprintaj

Preporučene Edukacije

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Ljudski resursi iznosi 7.279,8 kuna.

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.