Rok prijave: 22. siječnja 2021. godine
Mjesto rada: Zagreb, Karlovac ili Zabok
Poduzetnički način rada i razmišljanja unutar jedne javne ustanove.Da, i to je moguće!
Regionalna energetska agencija Sjeverozapadne Hrvatske – REGEA osnovana je još 2008. godine od strane Zagrebačke, Karlovačke i Krapinsko-zagorske županije i Grada Zagreba u sklopu EU programa Inteligentna Energija za Europu.
Prva smo energetska agencija osnovana u Republici Hrvatskoj i kroz godine smo postali jedan od vodećih energetskih centara Jugoistočne Europe i Europske unije.
Naša je agencija tim stručnih, ambicioznih i pozitivnih ljudi koji svojim znanjem i inovativnošću mijenjaju način gospodarenja energijom u Hrvatskoj.
Dok svojim jedinstvenim pristupom projektima uspješnog korištenja obnovljivih izvora energija i energetske učinkovitosti mijenjamo energetsku i infrastrukturnu sliku Hrvatske, naša je vizija uspostaviti mrežu energetski učinkovitih i ekološko osviještenih regija, županija, gradova i općina na području Sjeverozapadne Hrvatske i Europske unije.
Tražimo osobu za radno mjesto:
Administrativnog referenta, 1 izvršitelj (m/ž)
Idealni/a kandidat/kinja ispunjava sljedeće uvjete:
- Najmanje SSS ekonomskog, pravnog, društvenog, humanističkog ili prirodoslovnog smjera,
- Visoka motiviranost i želja za učenjem i stjecanjem novih znanja i iskustava,
- Pozitivnost, odgovornost, komunikativnost, timski rad i proaktivnost,
- Usmjerenost na rješenja i rezultate,
- Analitičnost te sposobnost brzog identificiranja problema,
- Vrhunske komunikacijske i prezentacijske vještine i u govoru i pismu,
- Razvijene organizacijske sposobnosti i vještine planiranja,
- Aktivno znanje engleskog jezika u govoru i pismu,
- Odlično poznavanje rada na računalu (MS Office paket, Outlook, Internet),
- Vozačka dozvola B kategorije.
Što ćete raditi?
Vaši su glavni zadaci:
- Zaprimanje, arhiviranje, evidentiranje i otpremanje pošte,
- Unos podataka, evidentiranje i arhiviranje ugovora i ostale dokumentacije,
- Obavljanje administrativnih poslova za rad Agencije,
- Vođenje poslovne komunikacije i korespondencije,
- Obavljanje administrativnih kadrovskih poslova i dr.,
- Praćenje europskih politika i programa,
- Obavljanje i drugih poslova po nalogu ravnatelja Agencije, zamjenika ravnatelja i pomoćnika ravnatelja
Što nudimo?
Nudimo:
- Raznovrstan i zanimljiv posao u poticajnom i dinamičnom radnom okruženju,
- Rad u mladom ambicioznom timu na EU i domaćim projektima,
- Kontinuirano stjecanje novih znanja i iskustava uz motivirajuća primanja i sustav nagrađivanja u odnosu na postignute rezultate rada,
- Osobni i profesionalni razvoj kroz različite oblike edukacije i usavršavanja,
- Povratne informacije o napretku i razvoju karijere,
- Fleksibilnost u radu (klizno radno vrijeme),
- Mogućnost napredovanja.
Uvjeti zaposlenja:
- radni se odnos zasniva na određeno vrijeme do povratka na rad radnice koja koristi rodiljni i roditeljski dopust sukladno odredbama Zakona o rodiljnim i roditeljskim potporama
- prednost pri zapošljavanju će imati kandidati koji posjeduju uvjerenje o položenom stručnom ispitu temeljem odredbi Zakona o arhivskom gradivu i arhivima (Narodne novine broj 61/18, 98/19) te koji imaju prethodno radno iskustvo na istim ili sličnim poslovima, a postojanje kojih su okolnosti kandidati dužni dokazati odgovarajućom dokumentacijom.
- planirani početak rada je 15. ožujka 2021. godine
Pozivamo sve zainteresirane kandidate da se pridruže našem timu te pošalju svoj životopis i motivacijsko pismo na hrvatskom i engleskom jeziku putem linka za prijavu najkasnije do 22. siječnja 2021. godine.
Uz životopis i motivacijsko pismo potrebno je priložiti sljedeću dokumentaciju za prijavu na natječaj:
- svjedodžbu
- rodni list/domovnicu
- elektronički zapis o radno pravnom statusu
Molimo kandidate da se prijavljuju isključivo preko linka za prijavu. Prijave pristigle na drugačiji način nećemo biti u mogućnosti uzeti u obzir.
Nakon razmatranja zaprimljenih prijava i procesa selekcije kandidata, na razgovor će biti pozvani samo oni kandidati koji uđu u uži selekcijski proces.
Napomena:
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 101. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine broj 121/17 i 98/19), dokazuju to dokumentacijom propisanom odredbom članka 103. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine broj 152/14, 157/13, 39/18 i 32/20) dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo.
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rata (Narodne novine broj 33/92, 77/92, 86/92-pročišćeni tekst, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 94/01, 103/03, 148/13 i 98/19), dokazuju to rješenjem ili potvrdom o priznatom statusu iz koje je vidljivo to pravo, potvrdom o nezaposlenosti Hrvatskog zavoda za zapošljavanje izdanom u vrijeme trajanja ovog postupka, te dokaz iz kojeg je vidljivo na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca (rješenje, ugovor i sl.).
Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim zakonima, ostvaruju to pravo u odnosu na druge kandidate samo pod jednakim uvjetima.
