Stručni suradnik razvoja ljudskih potencijala (m/ž)
Tražimo samostalnu, proaktivnu i kreativnu osobu s pozitivnim stavom, sklonu timskoj i međuodjelnoj suradnji, s visoko razvijenim komunikacijskim vještinama te željom za rad u ulozi Stručnog suradnika razvoja ljudskih potencijala (m/ž).
Lokacija rada: Rovinj
Zaduženja i odgovornosti:
- sudjeluje u izradi godišnjih planova obuke i obrazovanja kao i u izradi procedura za poboljšanje samog procesa
- osigurava provedbu inicijative upravljanja radnim učinkom i inicijativa za razvoj karijere te sudjeluje u kreiranju poboljšanja procesa
- sudjeluje i/ili upravlja razvojnim centrima i održava popis talenata u organizaciji te savjetuje menadžment (njihove neposredno nadređene) oko daljnjih razvojnih aktivnosti
- sudjeluje u kreiranju i implementaciji procesa upravljanja talentima
- upravlja planovima razvoja talenata na destinaciji
- educira i trenira zaposlenike (uvođenje u posao, komunikacijske vještine, davanje povratne informacije i sl.)
- detektira potrebe i sudjeluje u izradi novih treninga
- trenira, prati i razvija odjelne trenere i odjelne treninge
- prati i analizira potrebe poslovanja i zadovoljstva gostiju te izrađuje korektivne intervencije i treninge u skladu s rezultatima istih
- osigurava provedbu i/ili provodi i sudjeluje u izradi programa razvoja ljudskih potencijala (npr. interne Poslovne Akademije, MAIstart programa pripravništva)
- koordinira provođenje istraživanja zadovoljstva zaposlenika, facilitira izradu akcijskih planova i kontrolira implementaciju istih
Potrebne kvalifikacije i kompetencije:
- radno iskustvo u području ljudskih potencijala i dobro poznavanje HR procesa
- usmjerenost na ljude, rezultat i proaktivan pristup poslu
- visoka razina samostalnosti i rješavanja problema
- razvijene komunikacijske i prezentacijske vještine
- izvrsne organizacijske vještine i sistematičnost u radu
- korištenje računalnog paketa MS Office
- aktivno korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
Poželjne kvalifikacije i kompetencije:
- iskustvo rada u procesima upravljanja radnom učinkovitošću i upravljanja talentima (performance & talent management) te planiranja i organiziranja edukacija
- iskustvo u implementaciji, razvoju i radu s HR Softverima i LMS platformama
- iskustvo u hotelijerskom poslovanju
- struka: dipl. psiholog ili mag. psihologije (organizacijski modul)/posjedovanje osnovne dopusnice Hrvatske psihološke komore
- iskustvo u izradi i održavanju edukacija
- dodatna stručna usavršavanja i tečajevi (HR Akademija, HR procesi, komunikacija, suradnja, pružanje usluge i sl.)
Pogodnosti koje pružamo:
- motivirajuće, ugodno i poticajno radno okruženje
- mogućnost razvoja i napredovanja
- mogućnost dodatnog stručnog usavršavanja i pohađanje dodatnih edukacija
- razne financijske pogodnosti
- plaćen topli obrok
- rad u stabilnoj i uspješnoj kompaniji te profesionalnoj i pozitivnoj atmosferi
