Franka Tolja po struci je pravnica, a od 2019. godine dio je tima Croatia osiguranja, kojem se pridružila s iskustvom višegodišnjeg rada u odvjetničkom uredu. Karijera u odvjetništvu pomogla joj je u boljem razumijevanju potreba klijenata i predviđanju potencijalnih rizika. U Croatia osiguranju bavi se procjenom i preuzimanjem rizika u dijelu osiguranja od odgovornosti te razvojem novih proizvoda.
"U svakodnevnom radu cilj nam je pratiti potrebe tržišta te pružiti adekvatnu osigurateljnu zaštitu svakom klijentu. Kao glavnu prednost rada u CO-u ističem dinamičnost posla i mogućnost stalnog usavršavanja."
Specijalist za razvoj proizvoda i preuzimanje rizika / "Underwriter" za osiguranja od odgovornosti (m/ž)
Broj izvršitelja/izvršiteljica: 1
Mjesto rada: Zagreb
Vrsta radnog odnosa: rad na neodređeno vrijeme (uz probni rok od šest mjeseci)
Odgovornosti:
- preuzimanje rizika osiguranja od odgovornosti i utvrđivanje uvjeta i iznosa premija u nestandardnim slučajevima
- sudjelovanje u određivanju reosigurateljnih modela i ugovaranju reosigurateljnih pokrića te sklapanje pojedinačnih (fakultativnih) reosigurateljnih ugovora
- prodaja osiguranja top-klijentima Croatia osiguranja
- razvoj i unapređenje proizvoda u području osiguranja od odgovornosti
- sudjelovanje u edukaciji prodajne mreže te izrada smjernica za preuzimanje rizika i mapa proizvoda.
Uvjeti:
- VSS iz područja prava ili VSS/VŠS ekonomskog usmjerenja
- najmanje jedna godina radnog iskustva na sličnim poslovima
- izvrsno poznavanje rada na računalu (programski paket Microsoft Office)
- napredno znanje engleskog jezika.
Prednosti:
- poznavanje tržišta osiguranja i/ili iskustvo u procjeni i pregledavanju rizika
- analitičan i odgovoran pristup poslu
- prezentacijske i komunikacijske vještine
- proaktivnost i agilnost u radu.
Mi Vam nudimo:
- širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
- ugodnu radnu atmosferu i okruženje
- izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
- uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, za poseban doprinos moguće je dobiti i dodatnu nagradu na polugodišnjoj razini
- božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
- referral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili na Vašu preporuku, a zadovoljila su na probnom roku
- poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 1200 kuna godišnje; uplatite li u štednju 100 kuna ili više, mi ćemo dodati još 100 kuna
- policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
- kontinuirano profesionalno usavršavanje unutar tima – mentorstvo
- dodatne edukacije u tehnologijama bliskim područjima rada (seminari, konferencije i sl.).
Ako ste zainteresirani za navedenu poziciju, ispunjavate ove uvjete i želite raditi u poticajnom radnom okruženju u kojem možete primijeniti svoja znanja i iskustvo, pošaljite nam prijavu i životopis na hrvatskom jeziku putem linka za prijavu do 20.08.2022.
