Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Specijalist za akviziciju talenata (m/ž)

Zagreb

Rok prijave:

Širimo naš tim i tražimo

Specijalista za akviziciju talenata (m/ž)

Otvorena si osoba? Proaktivna i spremna na nove izazove? Želiš raditi sa timom ljudi koji izrađuje vrhunske robotske sustave i stručnjacima iz područja robotike? Prijavi se i pridruži našem ambicioznom timu ljudi zaduženom za ljudske resurse! Inetec okuplja tim ljudi koji aktivno traže nova znanja, kreativci su i profesionalci.

Dakle, jesi li spreman/na za početak karijere u INETEC-U?

TKO SMO MI?

Mi smo INETEC – visokotehnološka tvrtka koja dizajnira, razvija i proizvodi robotske sustave, instrumente, softver, kontrolere i sonde. Već više od 30 godina INETEC pruža vrhunsku tehnologiju i usluge u nuklearnoj i svemirskoj industriji te u području medicinske robotike. Radimo na ITER (International Thermonuclear Experimental Reactor) projektu, koji je međunarodni projekt nuklearne fuzije i najveći znanstveni projekt u svijetu. U INETEC-u radimo na raznim projektima robotike i nerazornih ispitivanja za svemirski program. Temelj svakog našeg novog proizvoda strast je prema novim tehnologijama. Najvažniji resursi naše organizacije naši su članovi, njihovo znanje, vrijednosti i motivacija. Zajedno pridonosimo stvaranju održive budućnosti.

KOJI ĆE BITI TVOJI GLAVNI ZADACI?

  • osigurati efektivna rješenja zapošljavanja u skladu sa osnovnim vijednostima poduzeća
  • samostalno upravljati procesom zapošljavanja. Pribavljanje, evaluacija i selekcija kandidata za različite uloge
  • pružanje potpore organizaciji ljudskih resursa i management timu imajući na umu interne poslovne zahtjeve i talente na tržištu rada
  • employer branding

VIŠE O TEBI:

  • diploma iz psihologije, ekonomije ili drugih relevantnih područja
  • minimalno 2 godine iskustva
  • komunikativna, energična osoba, sa jasnim pisanim I izražajnim sposobnostima orijentirana na ljude
  • iskustvo u provedbi selekcijskih postupaka
  • sposobnost samostalnog rukovođenja procesima, primjećivanje detalja te sposobnost proaktivnog rješavanja problema
  • razumijevanje tržišta rada I sposobnost privlačenja kandidata kroz specijalizirane job portale, društvene mreže, itd.
  • izvrsno poznavanje engleskog jezika u govoru i pismu
  • izvrsno poznavanje uredskih programa (MS Office)
  • iskustvo rada minimalno 2 godine u ljudskim potencijalima
  • aktivno služenje LinkedIn-om, TalentLyftom i proaktivna komunikacija sa kandidatima

ŠTO NUDIMO?

  • rad s visokokvalificiranim stručnjacima iz područja elektrotehnike,razvoja softvera i strojarstva
  • kultura vođena inovacijama u kojoj se zaposlenici podržavaju u pretvaranju svojih inovativnih ideja u tržišne proizvode i rješenja
  • rad na međunarodnom i multikulturalnom tržištu
  • želja za učenjem i savladavanjem novih vještina
  • inspirativno i ugodno radno okruženje
  • nadogradnja znanja i stjecanje novih vještina
  • ugovor o radu na neodređeno s probnim rokom od šest mjeseci
  • fleksibilan radni aranžman, kompetitivni kompenzacijski paket, ručak, plaćeni prijevoz, godišnji bonusi i mogućnosti profesionalnog razvoja

Prijavite se slanjem svog životopisa putem linka za prijavu.

Započni prijavu
Spremi oglas Pošalji prijatelju Isprintaj

Preporučene Edukacije

    USPOREDITE SVOJU PLAĆU

    Prosječna plaća u kategoriji
    Ljudski resursi iznosi 7.970,10 kuna.

    Saznaj plaću za željenu poziciju prema svojim kvalifikacijama!

    Kreni

    MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.