Voditelj odjela prodaje (m/ž)

Što je kompare.hr?

Kompare.hr je već 10 godina vodeća hrvatska online agencija koja na transparentan način brine da naši korisnici odabiru najpovoljnije osiguranje, internet, TV programe i mobilne tarife. Surađujemo sa deset osiguravajućih kuća i svim vodećim nacionalnim telekom operaterima.

Osnovan u Rijeci 2012. godine, kompare.hr je danas tvrtka s više od 150 zaposlenika i 100.000 zadovoljnih kupaca s uredima u Rijeci, Zagrebu i Osijeku. Nedavno je kompare.hr akviziran od strane Invera Equity Partners fonda s ciljem razvoja novih proizvoda, digitalizacije poslovnih procesa i korisničkog iskustva te širenja poslovanja i timova.

Saznaj više o Invera Equity Partners fondu i njihovim planovima za kompare.hr u reportaži Bloomberg-a.

Voditelj odjela prodaje (m/ž)

Voliš prodaju, a još više motivirati i osnaživati svoj prodajni tim kako bi ostvarivao odlične rezultate?

Ti si taj/ta!

Odgovornosti:

• izrada i ostvarenje plana prodaje odjela (godišnji/mjesečni), kroz kontinuirano praćenje ostvarenja targeta, statistike rada zaposlenika te rad s team leaderima i agentima
• vođenje, nadzor i motiviranje zaposlenika, stvaranje poticajne i rezultatu usmjerene atmosfere, te njihovo praćenje i razvoj
• kontinuirano održavanje kvalitetnih odnosa s partnerima, kontrola ostvarenja pojedinačnih partnerskih targeta te optimizacija suradnje
• rješavanje svih specifičnih slučajeva s partnerima, kao što je rješavanje financijski ili reputacijski velikih reklamacija, traženje izvanrednih odobrenja / akcija / popusta od strane partnera, a sve s ciljem ostvarenja prodaje i zadovoljstva kupaca
• kontinuirano unapređenje rada odjela i procesa te korisničkog iskustva, praćenje trendova u industriji te po potrebi edukacija zaposlenika
• analiza učinka odjela i načina praćenja rada, re-evaluacija i definiranje (novih) metrika te načine kako se iste koriste
• izrada međuodjelnih procedura i procesa
• organizacija prodajnih aktivnosti za pozivni centar
• vođenje intervjua i zapošljavanje novih djelatnika

Očekivanja:

• minimalno 4 godine iskustva u vođenju prodajnih timova
• razvijene sposobnosti vođenja ljudi, upravljanja njihovim rezultatom, razinom motivacije te discipline
• razvijene komunikacijske sposobnosti i aktivno slušanje, davanje povratne informacije te utjecaj na sugovornika
• izrazita orijentacija na prodaju
• usmjerenost na rezultat i rješavanje problema
• organizacijske vještine
• energičnost i pozitivan stav

Što ti nudimo:

• rad u uredu u Osijeku s mladim i perspektivnim timom
• ugovor na neodređeno vrijeme
• atraktivna financijska primanja uz kvartalne bonuse
• dodatno zdravstveno osiguranje
• besplatne stručne edukacije
• Multisport