Zapošljavamo
u PLIVI
Jeste li se ikada zapitali kako bi bilo raditi u PLIVI? Znanje, stručnost, predani timski rad, znatiželja i suvremene tehnologije - ključ su PLIVINOG uspjeha.
Iza investicija, izvoza, prodaje i svih pokazatelja uspješnosti kompanije stoje zaposlenici čija nas velika strast prema onome što rade pokreće i koji svojim znanjem i trudom svakodnevno unapređuju kvalitetu života ljudi diljem svijeta.
U PLIVI ćete:
Tražimo
Višeg menadžera za komercijalnu kvalitetu Hrvatske, Slovenije i BiH (m/ž)
Kao Viši menadžer za komercijalnu kvalitetu, bit ćete odgovorni za:
- aktivnosti vezane uz poslove komercijalne kvalitete za zemlje Hrvatska, Slovenija te Bosna i Hercegovina
- poslove koji uključuju suradnju s izvršnim direktorima na tržištima te suradnju s organizacijskim jedinicama Komercijalnog poslovanja, kako bi se osigurala učinkovita distribucija proizvoda u zemljama u skladu s kompanijskim pravilima, a uz poštivanje regionalnih i lokalnih standarda te potreba kupaca
- definiranje godišnjih ciljeva u skladu s ciljevima Komercijalne kvalitete
- operativnu implementaciju sustava upravljanja kvalitetom (QMS)
- sudjelovanje i omogućavanje provođenja inspekcija (internih i eksternih), te odgovornost za implementaciju dobivenih smjernica
Ulazni kriteriji:
- VSS ili minimalno 300 ECTS bodova iz farmacije, medicine, biologije ili drugih srodnih fakulteta
- najmanje 2 godine iskustva kao voditelj kvalitete/QP/RP u farmaceutskoj tvrtki ili industrijama sa sličnim djelatnostima
Znanja i iskustvo:
- poznavanje i radno iskustvo s državnim propisima u zemlji
- poznavanje farmaceutske industrije koja se odnosi na usklađenost kvalitete
- poznavanje propisa GxP-a
- iskustvo u razvoju i implementaciji Sustava kvalitete i primjeni alata za procjenu rizika
- aktivno korištenje engleskog jezika u pisanju, razumijevanju i govoru
Potrebne vještine i kompetencije:
- tehnička i profesionalna stručnost, usmjerenost na rješavanje problema, samostalnost u radu i mogućnost donošenja odluka
- dobre komunikacijske vještine, mogućnost utjecaja i suradnje s raznim timovima
- poštivanje propisa u radu i vrijednosti koje kompanija promovira
- orijentiranost na osobni razvoj i usvajanje novih znanja iz područja rada