U organizaciji websitea MojPosao u četvrtak, 9.
studenog u zagrebačkom Boćarskom domu, održan
je 3. hrvatski Dan Karijera, kojeg je posjetilo više od 6.000 studenata, apsolvenata i mladih profesionalaca.
3. hrvatski Dan Karijera održan je pod visokim pokroviteljstvom Vlade Republike Hrvatske, Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta, Sveučilišta u Zagrebu i Hrvatske udruge poslodavaca.
Sponzori manifestacije su bili Coca-Cola Beverages Hrvatska, Lidl i RTL Televizija, a partneri studentske udruge e-STUDENT, IAESTE i HSA.
Mnoštvu okupljenih studenata, izlagača i novinara, kratkim govorima su se obratili Vera Babić, državna tajnica za rad, Nenad Bakić, direktor grupe SELECTIO, dio koje je i website MojPosao, Svjetlana Maleković, načelnica gradskog Odjela za poticanje razvoja obrta, malog i srednjeg poduzetništva, Željka Tabak, načelnica odjela za studentski standard u Upravi za visoko obrazovanje, Zoran Bogdanović, glavni direktor Coca – Cola Beverages Hrvatska te Koraljka Plašćar, direktorica ljudskih potencijala na RTL Televiziji.
U svom govoru Bakić je istaknuo kako smatra da se Danom Karijera ruše predrasude kako je posao moguće naći samo "preko veze" jer su ovdje brojne tvrtke koje žele na otvoreni način komunicirati s tržištem rada. Bakić očekuje da će se nakon 3. hrvatskog Dana Karijera zaposliti još više studenata nego nakon prošle manifestacije.
Hrvatska Vlada je od samih početaka ove manifestacije prepoznala njeno značenje, ali i ulogu Dana Karijera u promjeni percepcije tržišta rada te kako ono djeluje, istaknula je Babić koja je dodala da će ubuduće, ovo i slična događanja, mijenjati trendove tržišta rada te da će prenijeti poruku o važnosti ulaganja u obrazovanje.
Državna tajnica smatra da se ovakvim susretima svojevrsne ponude i potražnje poboljšava djelatnost samog tržišta.
Ovim putem se stvara više aktivnosti za plasiranje, jer poslodavci, kako bi privukli mlade i sposobne, nude sve bolje uvjete zapošljavanja, a posloprimci dolaze u situaciju da mogu birati, rekla je Babić te naglasila nužnost radikalnije promjene obrazovnog sustava.
U sklopu sajma održane su i stručne radionice, s ciljem da mladi što zornije osjete što ih očekuje prilikom traženja zaposlenja. Tako su i stručnjaci tvrtke Electus, održali iznimno posjećene radionice Kako se piše CV, Kako se ponašati na intervjuu te Simulacija intervjua.
Svoju priliku za što bolji ulazak na tržište rada vide i studenti koji su odlučili posjetiti Dan Karijera. Tako apsolventica Pravnog fakulteta u Zagrebu, Mirna Bićanić očekuje kako će na sajmu pronaći posao.
Čim sam došla krenula sam s predavanjem životopisa, a mislim da sam predala gotovo svim tvrtkama. Mislim da je ovako nešto super prilika za studente da izravno upoznaju poslodavce, za što možda inače ne bi imali priliku, veselo je priopćila ambiciozna Zagrepčanka, koja je na Dan Karijera povela i mlađu sestru, inače studenticu prve godine.
Zadovoljan prikazanim bio je i student četvrte godine osječkog Ekonomskog fakulteta, Mario Moro koji je na Dan Karijera došao zbog stvaranja kontakata s eventualnim budućim poslodavcima.
Ovo je super za apsolvente jer im se pruža prilika pronaći posao, ja ipak imam još jednu godinu pred sobom, ali želim vidjeti što se nudi na tržištu, rekao je Osječanin koji se iduće godine planira aktivnije uključiti u potragu za poslom.
Student pete godine zagrebačkog Fakulteta elektrotehnike i računarstva, Damir Krizmanić također je došao vidjeti "što se nudi".
Nisam predao CV nikome, ali bliži mi se vrijeme kada ću morati razmišljati o zapošljavanju pa me zanima kako sve to izgleda, planirao je unaprijed mladi FER-ovac.
Glavni sponzori manifestacije su Coca - Cola Beverages Hrvatska, Lidl i RTL Televizija, a u dva paviljona predstavilo se 50 stranih i hrvatskih tvrtki te studentskih udruga. Štandovi glavnih sponzora privuklu su i najviše zainteresiranih studenata, a direktorica ljudskih potencijala na RTL Televiziji, Koraljka Plašćar procjenjuje da su će se brojka zaprimljenih životopisa na njihovom štandu popesti i na više od 2.000.
Od Dana Karijera očekujemo da ćemo naći nove zaposlenike, ovako se skraćuje proces regrutiranja, a i sam pristup je nešto ležerniji nego inače, rekla je Plašćar te istaknula kako je ovakva manifestacija izvrsna prilika da svakog kandidata odmah i osobno upoznaju.
Sličan broj životopisa prikupili su i na štandu Coca - Cole, a direktorica odjela za ljudske resurse Zdravka Demeter Bubalo također je istaknula kako je Dan Karijera izvrstan način regrutiranja mladih ljudi.
Na prošlom sajmu smo pronašli deset pripravnika, a mladi su danas iznimno dobro "potkovani", govore uglavnom dva strana jezika te su iskusni u radu na računalu, smatra Demeter Bubalo.
Inače, kao i na prošlom Danu Karijera, omogućen je besplatan prijevoz autobusima za studente iz drugih hrvatskih gradova pa su sajam mogli razgledati studenti završnih godina iz Splita, Zadra, Rijeke, Osijeka i Varaždina.
(T.N.)
