Kada bi se u sljedećih godinu dana otvorilo 100.000 novih radnih mjesta veliki postotak dugotrajno nezaposlenih ne bi ih mogao popuniti jer nije atraktivan i poželjan kadar koji zna baratati novim tehnologijama.
To tvrdi Sanja Crnković-Pozaić, direktorica Centra za politiku razvoja malih i srednjih poduzeća i bivša ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje.
Dodaje da ćemo u takvim uvjetima kvalitetnu radnu snagu morati potražiti izvan granica Hrvatske.
Crnković-Pozaić smatra da bi se buduća vlast posebno trebala baviti zapošljavanjem dugotrajno nezaposlenih osoba nižeg stupnja obrazovanja. Oni su kao radna snaga posebno neatraktivni investitorima koji dolaze s novim tehnologijama.
Stoga je potrebno uskladiti nekoliko politika. Prva je politika obrazovanja. Donošenjem Zakona o cjeloživotnom obrazovanju što prije treba osposobiti dugotrajno nezaposlene i plasirati ih na tržište rada.
Treba i uskladiti upisne kvote u srednjim školama (mahom strukovnim) i visokoškolskim institucijama s budućim potrebama gospodarstva, kako se nepotrebni kadar ne bi gomilao na evidenciji u zavodu.
Rekordna nezaposlenost zabilježena je 2002. godine kada je bilo 389.741 nezaposlenih. Najviše radnika preko zavoda traženo je 2002. i to 202.983, daleko više od prošlogodišnjih 130.517.
"Broj novootvorenih radnih mjesta najbolje se može izračunati kroz odnos prijavljenih radnih mjesta i zaposlenih s evidencije HZZ-a", kaže Sanja Crnković-Pozaić.
Kako se prošle godine preko Zavoda zaposlilo nešto manje od 150.000 osoba, a prijavljenih radnih mjesta bilo je 130.517, novootvorenih je radnih mjesta svega 11.000 odnosno 10 posto.
(A.T.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
