Sindikati Ine od Vlade traže da se za zaposlenike kompanije osigura više od milijun dionica što znači više od 10% umjesto važećim Zakonom o privatizaciji Ine predviđenih 7% dionica.
To proizlazi iz izračuna na temelju zahtjeva koji su predstavnici triju Ininih sindikata, koji su se usuglasili o zajedničkoj, maksimalističkoj platformi. Za zaposlenike traže dodjelu paketa od 22 dionice po cijeni koja je bila i u javnoj ponudi za građane – 1.690 kuna.
Međutim u tu bi cijenu odmah bio uračunat i diskont od 20% te još 1% popusta po godini radnog staža u kompaniji. Prosječan staž u Ini je 15 godina, a pravo na dionice Ine po povlaštenim uvjetima polaže 47.000 sadašnjih i bivših zaposlenika.
Po tome ispada kako sindikalci traže da im se osigura 1,03 milijuna dionica, koje bi s 20% traženog diskonta na cijenu iz IPO-a vrijedile oko 1,4 milijarde kuna, a računajući i dodatni popust na (prosječni) staž ispada da bi 47.000 zaposlenika spomenuti paket dionica platilo nešto manje od 1,2 milijarde kuna. Inače tih 1,03 milijuna dionica danas ima tržišnu vrijednost od 3,46 milijardi kuna.
Proizlazi, dakle, da bi prema sindikalnim zahtjevima prosječni zaposlenik Ine imao pravo na paket vrijedan 25.500 kuna, pri čemu bi 22 dionice stekao po prosječnoj cijeni od 1.160 kuna ili gotovo 2.200 kuna jeftinije od cijene koju ovih dana na burzi postižu Inine dionice.
Prođu li njihovi zahtjevi, Vlada će obradovati zaposlenike Ine, ali kod mnogo (više) ostalih zaposlenih koji sa sudjelovanjem u pretvorbi i privatizaciji nemaju lijepa iskustva mogla bi izazvati i kontraefekt.
Konačno, takvi benefiti, i to za 50% više dionica od zakonom predviđenih, ne bi išli u prilog ni tržišnom vrjednovanju dionice Ine, neovisno o tome hoće li se u fazu zaposleničke privatizacije ugraditi mehanizmi poput tzv. lock up razdoblja radi sprječavanja nagle naplavine ponuda na prodaju dionica na burzi.
(V.K.)
Izvor:
Poslovni dnevnik
