Čak 92 posto ispitanika slože se da im je zadržavanje produktivnosti glavni prioritet u nestabilnom ekonomskom okruženju
Visokomotivirani i produktivni zaposlenici glavno su oružje konkurentnosti u današnjem ekonomskom okruženju, slažu se poslodavci u 44 zemlje u kojima je međunarodna tvrtka Cornerstone International Group provodila istraživanje.
Manje od trećine poslovnih lidera očekuje da će se svjetsko gospodarstvo uskoro oporaviti, zbog čega im je zadržavanje konkurentnosti postalo jednako važan izazov kao privlačenje i zadržavanje talenata.
Jedinstveni ljudski kapital
Dapače u ovom se istraživanju čak 92 posto ispitanika složilo da je zadržavanje produktivnosti na istoj razini glavni prioritet za kojim slijedi upravljanje talentima (87 posto) i pogodnosti zaposlenika (75 posto).
Ovakvi su rezultati i očekivani, napominju autori istraživanja, jer kompanije uvijek žele ostvariti dobit na uloženim sredstvima, a sve su svjesniji da im jedino najproduktivniji i najangažiraniji zaposlenici mogu osigurati tu dobit. Posebno zato jer je ljudski kapital konkurentska prednost koju se ne može jednostavno kopirati.
Veće pogodnosti zaposlenicima
Rezultati sugeriraju da će kompanije, kako bi privukli i zadržali najbolje talente, morati izlaziti više u susret potencijalnim zaposlenicima.
Naime, čak se 28 posto ispitanih poslodavaca složilo da će se povećati broj zahtjeva za fleksibilnim aranžmanima kao i broj zaposlenika koji će raditi od kuće. U posljednjem istraživanju 2005. tek je 10 posto poslodavaca očekivalo veću potražnju za fleksibilnim radom. (V.K.)
Izvor:
cornerstone-group.com
