Novo-stari EU projekt za zapošljavanje žena trebao bi ozbiljno poraditi na osnivanju ženskih klubova i angažiranja žena za plaćeni društveno koristan rad. Ciljna su skupina žene u godinama i na područjima koja imaju visoku stopu nezaposlenosti.
Tri tisuće žena moglo bi se godišnje aktivirati u klubovima za zapošljavanje, no nije lako procijenit koliko bi ih se moglo zaposliti. Uz određene subvencije, potaknut će se zapošljavanje žena u nevladinim organizacijama te njihovo uključivanje u program javnih radova u području socijalne ekonomije, rekla je to Vanja Hazl, stručnjakinja za tržište rada.
Ona je angažirana na projektu 'Žene na tržištu rada' koji je u rujnu 2010. pokrenuo Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ), o čemu piše Irena Habjanec za Business.hr.
Starije žene, nezaposlene žene, žene iz područja pogođenih visokom nezaposlenošću, pripadnice manjina te neaktivne žene imaju posebno otežan pristup tržištu rada ključne su skupine kojima je projekt namijenjen u cilju kako bi se zaposlile barem na godinu ili dvije prije odlaska u mirovinu.
Najviše mjera moći će se koristiti 2014. kad će biti poznate nove mjere i perspektive korištenja Europskog socijalnog fonda, a kad će sredstva biti odobrena, sustav postaje decentraliziran i hrvatske institucije moći će same odlučivati kako će raspolagati sredstvima.
Hazl se nada da će krajnji rezultat biti formiranje ženskog kluba za traženje posla. Savjetnici bi intenzivno radili tri mjeseca sa ženama kako bi prepoznali njihove mogućnosti., a od jedna od mjera je i navedeno zapošljavanje žena u nevladinim organizacijama i javnim radovima.
"Žene imaju neadekvatno znanje, primjerice, iz profesija koje više ne postoje i više nema potrebe za njima na tržištu rada", kaže Hazl, a cilj je ovog projekta da se to promijeni.
(M..D.)
Izvor: Business.hr (tiskano izdanje)
