Certifikat Poslodavac Partner, priznanje za izvrsnost u upravljanju ljudskim resursima koje dodjeljuje konzultantska kuća SELECTIO, otišao je po prvi puta HEP Opskrbi, potvrdivši tako predanost ove tvrtke visokim standardima u području upravljanja zaposlenicima.
Prilikom analize procesa upravljanja zaposlenicima, HEP Opskrba najbolje je rezultate ostvarila u područjima upravljanja učinkom i motivacijom te usavršavanja i razvoja svojih zaposlenika, a osobito se istaknula svojim ulaganjem u informatizaciju glavnih HR procesa i kvalitetno dizajniranim sustavom procjene radnog učinka na koji se nastavlja transparentan sustav nagrađivanja zaposlenika. Zahvaljujući tome, svi zaposlenici mogu jasno predvidjeti svoje nagrade na temelju svoga rada.
Dobrim praksama u pogledu fleksibilnih radnih aranžmana, poput kliznog radnog vremena, HEP Opskrba pokazuje da ide u korak sa svjetskim trendovima kada je u pitanju pružanje balansa privatnog i poslovnog života svojim zaposlenicima.
Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke SELECTIO, na svečanoj je dodjeli uručio priznanje Pomoćnici direktorice HEP Opskrbe, Anki Cvitanović Jovanić.
„HEP Opskrba je tvrtka koja u svojim strateškim odrednicama ima definiran razvoj organizacijske kulture usmjerene na postizanje rezultata i na kupce. Uključivanjem zaposlenika u segmente odlučivanja, sudjelovanjem u razvoju ideja za nove proizvode i usluge te poboljšanjem internih procesa povećali smo njihovo zadovoljstvo te radnu efikasnost. Stjecanje certifikata Poslodavac Partner potvrđuje trud koji smo uložili u razvoj upravljanja ljudskim potencijalima“ istaknula je na svečanoj dodjeli Anka Cvitanović Jovanić, Pomoćnica direktorice HEP Opskrbe.
U HEP Opskrbi zaposlenici su prepoznati kao ključan faktor razvoja poslovanja, te se kontinuirano ulaže u razvoj njihovih kompetencija koje su konkurentna prednost u sve izazovnijim uvjetima poslovanja na otvorenom tržištu
„Naše temeljne vrijednosti su orijentiranost na kupce, njihove potrebe i zadovoljstvo kao pouzdan i siguran partner, a sve uz podršku kompetentnih i motiviranih zaposlenika. Upravo naši zaposlenici najviše pridonose ostvarivanju uspješnih poslovnih rezultata koji su i pozicionirali HEP Opskrbu kao vodećeg opskrbljivača električnom energijom u Hrvatskoj te pokretača razvoja poslovnih rješenja za krajnje kupce. HEP Opskrba je tvrtka koja potiče i nagrađuje inovativnost, usmjereni smo na razvoj kvalitete u svim područjima, što rezultatima kontinuirano i potvrđujemo“, izjavila je Tina Jakaša, Direktorica HEP Opskrbe.
Projekt Poslodavac Partner pokrenut je 2005. godine s misijom promoviranja kvalitetnog upravljanja ljudskim resursima te je do sada u njemu sudjelovalo više od stotinu organizacija. Certifikat Poslodavac Partner je neovisno priznanje struke koje se dodjeljuje organizacijama na temelju ocjene razvijenosti praksi upravljanja zaposlenicima u pet glavnih područja: Strategiji, Regrutiranju i selekciji, Upravljanju učinkom, Usavršavanju i razvoju te Odnosu prema zaposlenicima. Kako bi zadovoljila standarde Certifikata, kompanija mora imati najmanje 75% ukupnih mogućih bodova, ali i najmanje 70% bodova u svakom od 5 ocjenjivanih područja.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj. Više o projektu Certifikat Poslodavac Partner možete doznati na stranici projekta www.poslodavacpartner.org.
Trenutno je 47 nositelja certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji:
24sata, AbbVie Hrvatska, AbbVie Bosna i Hercegovina, AbbVie Biopharmaceuticals GmbH Srbija, AbbVie Biofarmacevtska družba Slovenia, Aminess hoteli i kampovi, Atlantic Hrvatska, Atlantic Srbija, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, CROSCO, Erste&Steiermärkische Bank, Europa – upravljanje nekretninama, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, HEP Opskrba, Herbalife Hrvatska, HiPP Hrvatska, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, Hrvatska pošta, Hrvatska poštanska banka, Hrvatski Telekom, INA, INA MAZIVA, JGL, JT International Zagreb, Kaufland Hrvatska, Lidl Hrvatska, Luckia Hrvatska, Molson Coors Bosna i Hercegovina, Philip Morris Zagreb, PLIVA Hrvatska, Plavi tim, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, STSI, Tele2, Top Računovodstvo Servisi, Valamar Riviera, Valoviti papir Dunapack, Vipnet i Zagrebačka pivovara.
