Share
Tweet
Share

Prava za vrijeme radnog odnosa

Naslovnica › Savjeti › Prava za vrijeme radnog odnosa

  • Pravo na godišnji odmor u slučaju zamjene zaposlenika Pravo na godišnji odmor u slučaju zamjene zaposlenika

    Sukladno članku 77., stavak 3. Zakona o radu, radnik koji se prvi put zaposli ili koji ima prekid između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog radnog odnosa kod toga poslodavca.

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.