Sindikalne središnjice sve češće najavljuju kako će tražiti ponovno utvrđivanje reprezentativnosti, odnosno ponovno prebrojavanje članstva.
Intezivno se razmišlja i o promjeni kriterija na osnovi kojih se utvrđuje je li neka sindikalna centrala reprezentativna ili ne, ali i donošenju kriterija za utvrđivanje reprezentativnosti sindikata na razini djelatnosti, odnosno unutar neke tvrtke.
Prema sadašnjem zakonskom rješenju, brojčani prag za utvrđivanje reprezentativnosti iznosi 15.000 članova, a sindikalne se centrale slažu kako je tu granicu potrebno povećati.
Savez samostalnih sindikata Hrvatske za sada je jedini izišao s konkretnim prijedlogom. Oni smatraju da prag za reprezentativnost središnjice sa sadašnjih 15.000 članova treba podići na 100.000. No, kao alternartivu nude nešto blažu brojku, prema kojoj bi sindikalan centrala sa 70.000 članova mogla biti reprezentativna.
Prema posljednjem prebrojavanju članstva sindikalnih centrala, SSSH je sa 211.205 članova najbrojnija središnjica u zemlji. Slijede je Nezavisni hrvatski sindikati sa 87.313 člana, Udruga radničkih sindikata sa 52.435 članova, Matica sindikata javnih službi sa 49.875 članova, dok su najmanje središnjice Hrvatska udruga sindikata koja okuplja 35.866 članova i Uni-Cro sa 20.099 članova. Na osnovi tih podataka s početka 2004. godine kada je doneseno rješenje o utvrđivanju reprezentativnsti sindikalnih centrala, jasno je kako bi i blaži prijedlog SSSH iz igre izbacio sve osim njih i NHS-a.
Nedavno je osnovana i nova središnjica Glas HR koja je na svom predstavljanju najavila pokretanje postupka utvrđivanja reprezentativnosti. U toj središnjici smatraju kako bi granica od 100 tisuća članova, što SSSH predlaže kao uvjet, bila prevelika, a kao optimalno rješenje navode granicu od 50.000 članova.
I druge središnjice smatraju kako bi ta granica, s obzirom na broj zaposlenih i sindikalno organiziranih radnika, bila najbolje rješenje.
(V.K.)
Izvor:
Glas Slavonije
