Više od polovice britanskih računovođa smatra da je razlika u visini plaća glavni uzrok konflikata među suradnicima, pokazalo je to globalno istraživanje tvrtke za regrutiranje Robert Half International.
Naime, rezultati istraživanja pokazuju da čak 51% britanskih te 48% irskih zaposlenika vjeruje da je visina plaće glavni uzrok uredskih sukoba poslodavca i zaposlenika.
Istraživanje je također pokazalo da 28% zaposlenika u Njemačkoj, njih 26% u Luxmbourgu te 24% ispitanika u Kanadi vidi uzrok sukoba u različitom ocjenjivanju plaća, dok je nemogućnost napredovanja glavni uzrok frustracija zaposlenika u Italiji i Sjedninjenim Državama.
Ian Graves, generalni direktor tvrtke Robert Half International za europska područja, zaključio je da sukobi nastaju jer razlika u visini plaće, te napredovanje u karijeri uzrokuju veliki stres među zaposlnicima.
(A.T.)
Izvor:
Financial Director
