U trosatnom posjetu tvrtki Tau on-line, web siteu MojPosao prošlog su tjedna uživali članovi Studentskog Lider kluba s Ekonomskog fakulteta, Poslovne škole za ekonomiju i menadžment te studenti Fakulteta organizacije i informatike.
Tom su prilikom studente ugostili izvršni direktor tvrtke Kristijan Pakšec i specijalistica u marketingu Tea Ribić, koji su najprije buduće diplomante proveli kroz prostorije tvrtke.
Mladi su studenti već pri obilasku bili zatečeni raznolikošću profesija i brojnošću sektora, a poglavito mladošću kadra, s obzirom na to da je riječ o ljudima, primijetila je apsolventica ekonomije Martina Tkalčević, od kojih su mnogi tek nekoliko godina stariji od studenata, što se i ogleda u ugodnoj i pozitivnoj atmosferi među kolegama.
Daljnje upoznavanje studenata s tvrtkom nastavljeno je u zagrebačkom klubu Movie Pub uz uvodnu prezentaciju izvršnog direktora Pakšeca, koji je studentima u svom izlaganju približio ne samo način na koji posluje web site Tau on-line i njegovu tržišnu poziciju nego i pojmove kao što su projektna organizacija i profesionalno razvijanje unutar tvrtke i pozicije djelatnika u njoj.
"Oduševljena sam prezentacijom i time što je rečeno da poslodavac ne traži samo naobrazbu već i kreativnost, liderske sposobnost i različite vještine, mlade ljude spremne za učenje, što mi je dalo nadu da ću sutra i ja naći zaposlenje u takvoj tvrtki", kaže Katarina Topolko, studentica treće godine Ekonomskog fakulteta.
Istog je mišljenja i Petra Draškić, njezina kolegica s godine, koja dodaje da je zatečena količinom različitih zanimanja koje tvrtka treba da bi u njoj sve funkcioniralo.
Konkretni primjeri B2B marketinga i priče iz prve ruke oduševili su, pak, buduću ekonomisticu Irenu Dunger, to više što studira marketing, pa je to bio, kako kaže, plastičan primjer onoga što uči na fakultetu.
Baš zbog jednostavnog prikaza kako funkcionira čitav poslovnjački aparat, toga koliko je potrebno uložiti u ljudske resurse pa sve do osmišljavanja ideja i realizacije planova tvrtke, Pakšec je uspio u nakani da njegovi gosti dobiju sliku kojim će putem i kako krenuti nakon što s diplomom napuste svoje fakultete.
Koliko su važni i korisni takvi posjeti članova Studentskog Lider kluba, govore njihova ozbiljnost i angažiranost tijekom predavanja i razgovora s vodećim ljudima tvrtki i želja da što prije upoznaju poslovnu scenu.
A da se, s druge strane, najbolji studenti ipak nagrađuju za svoj rad i trud, dokaz je i to da su na odlasku ostavili svoje životopise - njima će tvrtka svakako dati prednost kad bude zapošljavala nove djelatnike ili širila svoj tim.
(A.T.)
Izvor:
Lider
