Novim prijedlogom ZOR-a sindikalnom povjereniku koji preuzme ulogu radničkog vijeća su vraćene sve "privilegije"
Vlada je poslodavcima i sindikatima predočila novu radnu verziju izmjena Zakona o radu u skladu s direktivama Europske unije. Međutim, između ove najnovije verzije zakonskih izmjena i vladinog prijedloga iz srpnja, praktično nema nikakvih značajnijih razlika.
Tako Vlada, nakon što je prije dva tjedna sindikatima obećala da sada neće biti nikakvih zakonskih izmjena mimo strogog usklađivanja s direktivama EU, praktično nije ništa napravila.
Poslodavac povjereniku mora osigurati prostor
Jedini vidljivi izuzetak je položaj sindikata u slučaju da tvrtka nema radničko vijeće. Naime, sindikalnom povjereniku koji preuzme ulogu radničkog vijeća vraćene su sve "privilegije". To znači da će povjerenik i dalje moći obavljati poslove tijekom radnog vremena i za to će imati pravo na naknadu plaće za šest radnih sati tjedno.
Poslodavac će sindikatu, odnosno povjereniku koji obavlja ulogu radničkog vijeća, morati osigurati i potreban prostor, osoblje i druge uvjete za rad.
Nakon ovih izmjena u prijedlogu novog ZOR-a, ostalo je nejasno može li sindikalni povjerenik u tvrtki u kojoj nije utemeljeno radničko vijeće od nadležnog suda tražiti da se nezakoniti pravilnik o radu ili neke njegove odredbe proglase nevažećima.
Naime, prijedlogom zakona se kaže kako povjerenik nema ovlasti tužiti poslodavca zbog nezakonitog pravilnika ili nekog njegovog dijela, a istovremeno mu se vraćaju nove ovlasti radničkog vijeća. Ne dogovore li se sindikati, poslodavci i Vlada tijekom pregovora o ZOR-u o konačnom rješenju, to će se pitanje vjerojatno ostaviti sudskoj praksi na rješavanje. (A.T.)
Izvor:
Novi list
