Radim u građevinskom poduzeću šest i pol godina, koje je sada pred zatvaranjem zbog teške bolesti direktora (osnivača). Rečeno nam je da ćemo morati potpisati sporazumni ugovor o raskidu radnog odnosa.
Nas je trenutno 11-ero u poduzeću. Koja su naša prava ako potpišemo taj ugovor i imamo li tada ikakva prava na zavodu za zapošljavanje, otpremninu i sl.
Radnik nije dužan potpisati sporazumni otkaz
Prestanak radnog odnosa
-
Dobio/la sam otkaz… Imam li pravo na otpremninu?
U kojim slučajevima su poslodavci nakon otkaza ugovora o radu dužni isplatiti otpremninu?
-
Naknada za neiskorišteni godišnji odmor
Kada radnik ima pravo na isplatu novčanog iznosa zbog neiskorištenog godišnjeg odmora?
-
Što nakon isteka ugovora o radu?
Moramo li s poslodavcem potpisati određene papire i na taj način i 'službeno' završiti našu suradnju?
-
Prestanak radnog odnosa i odjava radnika s obveznog mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
Poslodavac radniku niti nakon šest mjeseci od prestanka radnog odnosa nije dostavio M-2P obrazac. Što učiniti?
-
Ugovor o radu na određeno i otkazni rok
Postoji li zakonski rok u kojem smo dužni najaviti poslodavcu da ne planiramo produžiti svoj radni odnos s njim ako smo sklopili ugovor na određeno?
-
Otkaz ugovora o radu i isplata novčane naknade za nezaposlene
Imam li pravo na novčanu naknadu za nezaposlene ako sam dao otkaz kod bivšeg poslodavca?
