Certifikat je članici Uprave Lidla Rafaeli Oppelcz i voditeljici sektora ljudskih resursa Romini Ivančić uručio Aleksandar Zemunić, član Uprave tvrtke Selectio koja dodjeljuje certifikat.
Tvrtki Lidl Hrvatska je petu godinu za redom dodijeljeno priznanje certifikat Poslodavac Partner za izvrsne prakse u upravljanju ljudskim resursima.
U protekloj godini Lidl Hrvatska dodatno je unaprijedio čak 13 procesa upravljanja zaposlenicima, osobito u području edukacija, komunikacije sa zaposlenicima i uvjeta rada te zadržao visoke rezultate u ostalih 32 procesa koji se ocjenjuju u certifikaciji.
Pokrenut je Razvoj potencijala, projekt individualnog razvoja svih voditelja trgovina čija je svrha osnažiti njihove rukovoditeljske i stručne kompetencije. Već u 2015. godini je na temelju provedenog Razvojnog dana na kom se procjenjivao potencijal voditelja za preuzimanje većeg spektra odgovornosti unaprijeđeno 67 voditelja trgovina koji su uz edukaciju dobili i veću plaću te službeni automobil. Posebnu pozornost Lidl pridaje zdravlju zaposlenika te su u protekloj godini pokrenuti programi edukacije za zaposlenike u trgovinama u suradnji s Kineziološkim fakultetom kako bi se spriječile ozljede na radu. Provedeno je i ispitivanje zadovoljstva zaposlenika slijedom koga je pokrenut projekt Optimizacije radnog vremena koji će imati za cilj omogućiti zaposlenicima bolji balans privatnog i poslovnog života.
„Protekla je godina za Lidl Hrvatska bila obilježena razvojem. Ciljano smo dizajnirali razvojne programe za naše zaposlenike te investirali mnogo resursa u kreiranje kulture razvoja, daljnjeg usavršavanja i cjeloživotnog učenja. Aktivno smo poticali dvosmjernu komunikaciju, razmjenu znanja i ideja. Osim toga, predano smo radili na daljnjem razvitku naših procesa i proizvoda u području upravljanja ljudskim resursima. I ove godine će nam u fokusu biti razvoj znanja i kompetencija kroz strukturirane i individualizirane razvojne mjere, a na razini tvrtke ćemo i dalje aktivno raditi na projektima koji osiguravaju veće zadovoljstvo, zdravlje i motivaciju naših zaposlenika.“ – poručuju iz Uprave Lidla.
Projekt Certifikat Poslodavac Partner podržava generalni pokrovitelj portal MojPosao i poslovni tjednik Lider kao medijski pokrovitelj.
Trenutno je 35 nositelja certifikata u Hrvatskoj, Bosni i Hercegovini, Sloveniji i Srbiji: 24sata, AbbVie predstavništvo Zagreb, AbbVie predstavništvo Sarajevo, AbbVie predstavništvo Beograd, Atlantic Grupa, Cemex Hrvatska, Ciklopea, Coca-Cola HBC Hrvatska, Coca-Cola HBC B-H Sarajevo, Coca-Cola HBC Slovenija, Erste&Steiermärkische Bank, FINA gotovinski servisi, Henkel Croatia, Hrvatska Lutrija, Hrvatski Telekom, Hrvatska banka za obnovu i razvitak, INA - Industrija nafte, Iskon Internet, JGL, JT International Zagreb, Lidl Hrvatska, Microsoft Hrvatska, Philip Morris Zagreb, Pliva Hrvatska, Podravka, Printec Croatia, Procter & Gamble, Raiffeisenbank Austria, Sandoz, Sberbank, SOS Dječija sela Bosna i Hercegovina, Tele2, Valamar hoteli i ljetovališta, Vipnet i Zagrebačka pivovara.
