Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Radnike je potrebno vrednovati prema utjecaju na biznis, a ne po broju odrađenih sati

Zanimljivosti

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.