128
7. DOBILI STE POSAO!
Slika 10.
U kojoj mjeri smatrate da ste nakon formalne edukacije
bili pripremljeni za posao kojeg sada obavljate?
Vrlo dobro
Dobro
Dovoljno
Nedovoljno
Odlično
32%
34%
14%
12%
9%
Određena razina formalne edukacije tek je preduvjet koji vas definira kao
potencijalnog kandidata za radno mjesto. Formalna edukacija više govori
o stavu, interesima i općoj kulturi kandidata, nego o posjedovanju vještina
potrebnih za kvalitetno obavljanje radnih zadataka.
Poslodavci često naglašavaju da kandidatima za nova radna mjesta i
zaposlenicima uopće nedostaju neke elementarne karakteristike: na prvom
su mjestu proaktivnosti i samoinicijativnost. Poslodavci ne traže zaposlenike
koji su spremni samo izvršavati zadatke, već one koji pokazuju inicijativu za
napretkom. Za napredak poslovanja potrebna su nova znanja te kreativno
korištenje postojećih znanja, što opet znači interdisciplinarnost, sposobnost
razumijevanja tzv. big picture, šire situacije od onoga što se odnosi samo na
specijalizaciju.
Spremnost i želja za učenjem nalaze se na trećem mjestu karakteristika koje
nedostaju današnjim zaposlenicima! U okruženju u kojem prevladava takav
stav, brzo ćete se istaknuti kao osoba koja se samoinicijativno potrudila steći
širinu znanja. Imajte na umu da učenje nije gotovo, bez obzira što ste se već
sada istaknuli bogatom edukacijom i briljirali na intervjuu!
Biti vrhunski stručnjak u određenom području znači konstantno pratiti nove
trendove i stručnu literaturu, jer ćete jedino tako zadržati potrebnu razinu
izvrsnosti.
A što je s ostalim vještinama i znanjima koje ne stječemo ili tek djelomično
dotičemo tijekom formalne edukacije? Strani jezici i računalne aplikacije
