83
KARIJERE 2015.
5.1. Pripremite se za intervju
Prije intervjua saznajte što više možete o poslodavcu, njegovim
proizvodima i uslugama, tržištu i konkurenciji, kako biste bolje razumjeli
njegove potrebe i bili u prednosti pred ostalim kandidatima.
Raspitajte se o tvrtki koja raspisuje natječaj.
Prvi i najjednostavniji
izvor informacija su internetske stranice tvrtke, ako postoje. Ukoliko je u
pitanju značajna korporacija, vjerojatno ćete moći pristupiti i godišnjim
ili polugodišnjim financijskim izvješćima. Ti su dokumenti namijenjeni
dioničarima tvrtke, a osim numeričkih pokazatelja poslovanja obiluju i drugim
važnim informacijama o tvrtki.
Koristan izvor informacija su i kolege koji u toj tvrtki rade ili su radili prije.
Zamolite ih da za vas izdvoje malo vremena i pokušajte uz njihovu pomoć
dobiti dojam o korporacijskoj kulturi.
Posebnu pažnju posvetite 'misiji' tvrtke. Ona predstavlja željenu ulogu tvrtke
u širem okružju te sadrži skup najvažnijih vrijednosti i ideala tvrtke. Često će uz
nju biti istaknute vizija i strategija tvrtke. I njih također dobro proučite.
Odjenite se primjereno.
Prvi dojam je važan, posebno u formalnoj situaciji.
Izgled mora biti primjeren industriji i poziciji, profesionalan i uredan. Čak i
kada tvrtka dopušta ležernu odjeću, intervju je formalna prigoda. Čak i ako
nemate običaj nositi odijela i poslovne komplete, pripremite jednu odjevnu
kombinaciju za ovakve prilike.
Muškarcima se preporuča klasično odijelo, bijela košulja, kravata i klasične
poslovne cipele. U nekim situacijama primjeren je i manje konzervativan
izgled te umjesto odijela možete odjenuti pristojne hlače, ali sako i kravata
su poželjni s obzirom da nećete uvijek imati dovoljno informacija temeljem
kojih biste mogli procijeniti možete li si dopustiti odmak od klasike. Neka
vas, prilikom dolaska na razgovor za posao, ne brine što su zaposlenici tvrtke
odjeveni ležerno i sportski. Svojom ćete odjećom pokazati da intervju i tvrtku
shvaćate ozbiljno i profesionalno, a tijekom intervjua imat ćete priliku pokazati
svoju sposobnost prilagodbe.
Žene u izboru odjeće imaju nešto više slobode, ali priliko izbora
odjevne kombinacije veliku će ulogu igrati pravilna procjena imidža
tvrtke. Konzervativnije industrije, kao banke i odvjetnički uredi, zahtijevaju
klasično odijelo i cipele niskih potpetica, dok neke druge kroz stil odijevanja
zaposlenika odražavaju određenu dozu kreativnosti. Tako će marketinške
agencije vjerojatno cijeniti nešto neformalniju odjeću koja naglašava
