Od 7. ožujka otvoren je natječaj za Nagradu „ključnarazlika – za raznolikost u ljudskim potencijalima“.
Razlika otvara priliku - i za pojedinca i za poslodavca!
Nagrada „ključnarazlika“ dodjeljuje se drugu godinu za redom i ima za cilj prepoznati, istaknuti i nagraditi poslodavce s pozitivnim praksama u uključivanju različitih skupina u svoj radni kolektiv te poslodavce usmjerene na postizanje raznolikosti ljudskih potencijala, bilo da se radi o konkretnom projektu ili procesu zapošljavanja, bilo da se promatra općenito.
Nagrada, koja se ove godine dodjeljuje uz pokroviteljstvo Ministarstva rada i mirovinskog sustava, odnosi se na poticanje i uključivanje raznolikosti ljudskih potencijala u sljedećim kategorijama:
- ravnopravnosti spolova
- dobne ravnopravnosti
- ravnopravnost osoba s invaliditetom
Pozivamo poslodavce da ispune upitnike i prijave se za Nagradu te time procjene prisustvo različitosti u svojoj organizaciji kao i usporede svoje prakse sa svjetskim trendovima! Nagrada ključnarazlika objedinjuje i poslovne interese poslodavaca kao i dobrobit društva,koja se nezaobilazno vraća u obliku dobiti samog poslodavca. Potvrdite namjeru i želju za odgovornim poslovanjem, iskoristite upitnik kako biste i sami uvidjeli koliko su ljudska i radna prava poštivana u Vašoj organizaciji te koliko i na koji se način postojeće prakse upravljanja ljudskim potencijalima mogu unaprijediti.
***
PRIJAVA za sudjelovanje
Na natječaj se možete prijaviti putem online obrasca koji se nalazi u nastavku teksta a sastoji se od općeg i specifičnog dijela.
Opći dio upitnika je obvezan za sve poslodavce te uključuje pitanja koja se odnose na uključivanje raznolikosti općenito (odgovara na pitanje koliko je uopće raznolika radna snaga poslodavca); poštivanje ljudskih prava u radnom okruženju (zaštita od diskriminacije i sl.); kvalitetno upravljanje poslovnim rezultatima i brigom o ljudima/zaposlenicima (definirani procesi zapošljavanja, razvoja zaposlenika i sl.).
Svaki specifičan dio upitnika ispunjava se s obzirom na kategoriju/e Nagrade za koju se poslodavac prijavljuje te se pitanja odnose na tu specifičnu skupinu (npr. posebna su pitanja koja se odnose na uključivanje ili osoba s invaliditetom ili poticanja ravnopravnosti spolova ili poticanja dobne ravnopravnosti).
Upute za prijavitelje nalaze se OVDJE (.pdf).
PRIJAVNICA:
- OPĆI DIO - (Uvid u pitanja - .pdf)
- RAVNOPRAVNOST SPOLOVA - (Uvid u pitanja - .pdf)
- DOBNA RAVNOPRAVNOST - (Uvid u pitanja - .pdf)
- RAVNOPRAVNOST OSOBA S INVALIDITETOM -(Uvid u pitanja - .pdf)
Evaluacijski odbor čine partneri projekta, a predstavljeni su svojim logotipovima niže.
***
Rok za prijavu je istekao te je natječaj zatvoren.
Za sve dodatne informacije slobodno nam se obratite mailom na boza.alajbeg.malcic@irtr.hr ili telefonom na 01/ 6065 258.
