Share
Tweet
Share

Poslodavac godine za osobe s invaliditetom - 2007

  • u kategoriji javnog sektora - Zagrebački Holding d.o.o.
  • u kategoriji malih i srednjih poduzeća - proizvodni obrt AB dizajn
  • u kategoriji velikih poduzeća - DM – Drogerie Markt d.o.o.

Povodom obilježavanja Međunarodnog dana za osobe s invaliditetom u petak, 30. studenog, je u KD Vatroslav Lisinski održana svečana dodjela Nagrade za "Poslodavca godine za osobe s invaliditetom", koju su pokrenuli MojPosao i UNDP.

Nagrada za "Poslodavca godine za osobe s invaliditetom", koja je održana po prvi puta, pokrenuta je s ciljem isticanja poslodavaca sa pozitivnim praksama i iskustvima u zapošljavanju osoba s invaliditetom, a u sklopu manifestacije održan je i okrugli stol na temu "Značaj poslodavaca u zapošljavanju osoba s invaliditetom".

Tom je prigodom direktor Grupe SELECTIO u sklopu koje je i website MojPosao Nenad Bakić uručio posebno priznanje Gradu Zagrebu za promicanje i provedbu dobrih praksi zapošljavanja osoba s invaliditetom i potporu projektu te istaknuo da je osobe s invaliditetom potrebno zaposliti, a da je ova Nagrada još jedan korak prema njihovom integriranju na tržište rada kao jednako vrijednim posloprimcima.

U raspravi na okruglom stolu o značaju poslodavaca Pročelnik gradskog ureda za zdravstvo, rad, socijalnu zaštitu i branitelje Zvonimir Šostar kazao je da je potreba svakog čovjeka posao kojim će si moći osigurati mjesto za život. Najavio je i nove poticajne mjere u zapošljavanju koje će osobama s invaliditetom omogućiti jednake šanse pri zapošljavanju.

Zamjenik Stalnog predstavnika UNDP-a u Hrvatskoj Alessandro Fracassetti istaknuo je kako je osnovna ideja nagrade potaknuti poslodavce na uvođenje inovativnih praksi koje omogućavaju zaposlenicima s invaliditetom da maksimalno iskoriste svoje vještine i intelektualne potencijale.

Fracassetti je naveo zabrinjavajuće podatke istraživanja koji pokazuju da je čak 74% osoba s invaliditetom nezaposleno duže od 3 godine te da je suosjećanje poslodavaca presudno za njihovo zaposlenje, iako istraživanja pokazuju da su to radnici koji precizno i odgovorno obavljaju svoj posao.

Oskar Benedikt iz Europske komisije predstavo je četiri glavne točke koje su prihvaćene u Europskoj uniji a odnose se na poticanje vlade za donošenje mjera koje olakšavaju zapošljavanje osoba s invaliditetom, poticanje zemalja da uče iz dobrih primjera jedne od drugih, podizanja svijesti kroz sve veći broj inicijativa te dodjeljivanje novčanih sredstava.

Damira Benc iz Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom istaknula je kako unatoč nizu subvencija pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, zanemariv broj poslodavac to i čini, što je pripisala nedovoljnoj informiranosti i nedovoljno razvijenom osjetljivosti za potencijale osoba s invaliditetom.

Inače, kandidate za nagradu izabrao je Selekcijski odbor čiji su članovi i članice predstavnici/e Fonda za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba s invaliditetom, Programa Ujedinjenih naroda za razvoj, Delegacije Europske komisije u Hrvatskoj, website-a MojPosao, Hrvatskog zavoda za zapošljavanje, Gradskog ureda za zdravstvo, rad, socijalnu zaštitu i branitelje Grada Zagreba, Hrvatskog saveza udruga tjelesnih invalida i Udruge za promicanje inkluzije.

Selekcijski odbor je procijenio prijave 21 poslodavca, a finalisti (su dodatno intervjuirani s ciljem utvrđivanja praksi što upućuju na dodatni doprinos stvaranju kvalitetnog radnog okruženja u kojem radnici s invaliditetom doprinose učinkovitosti i uspjehu rada jednako kao i drugi kvalificirani zaposlenici.

Nagrade je izradila gluhoslijepa akademska kiparica Sanja Fališevac, a u kategoriji velikih privatnih tvrtki dodijelio ju je Stalni predstavnik Programa Ujedinjenih naroda za razvoj, Yuri Afanasiev.

U kategoriji malih i srednjih tvrtki nagradu je dodijelio šef Delegacije Europske komisije u Republici Hrvatskoj Vincent Degert, a u kategoriji poslodavac iz javnog sektora nagradu je dodila ravnateljica Hrvatskog zavoda za zapošljavanje Ankica Paun Jarallah. (A.T.)

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.