Trenutačni izgledi za zapošljavanje specijalista i menadžera u Hrvatskoj vrlo slični globalnom prosjeku
Tek svaka četvrta kompanija u Hrvatskoj namjerava u iduća tri mjeseca zapošljavati nove direktore i menadžere. Istovremeno, 13 posto kompanija već smanjuje upravljački i menadžerski kadar, a šest posto ih očekuje da će sa otpuštanjem rukovodećeg kadra morati nastaviti i u slijedećem kvartalu.
Rezultati su to globalnog istraživanja koje je agencija Antal International provela na više od 4200 kompanija u Europi, Aziji i Africi.
Globalni pregled zapošljavanja pokazuje da tržište poslova u Hrvatskoj i dalje pada, no vidljivi su prvi znakovi ujednačavanja, piše Gordana Galović u Jutarnjem listu. Tako su trenutačni izgledi za zapošljavanje specijalista i menadžera u Hrvatskoj vrlo slični globalnom prosjeku, iako hrvatske kompanije u idućem kvartalu namjeravaju manje zapošljavati.
Negativni trendovi
Ovdje je primjetan nastavak negativnog trenda. Još početkom godine, unatoč krizi, 58 posto kompanija u Hrvatskoj zapošljavalo je nove stručne i rukovodeće kadrove, dok danas to čini 47 posto tih istih kompanija, a samo njih 26 posto najavljuje daljnja zapošljavati i u idućem kvartalu.
Direktorica Antalova ureda u Hrvatskoj Nina Anđal, ističe da je broj kompanija koje u Hrvatskoj trenutno otpuštaju ili planiraju otpuštati, i dalje nizak u odnosu na europske i globalne trendove.
Rezultati pokazuju da je na početku godine, na globalnoj razini, 54 posto kompanija provodilo nova zapošljavanja, dok to trenutno čini njih 47 posto. Također, minimalno je narastao i postotak kompanija koje namjeravaju zapošljavati u sljedećem kvartalu – s 43 posto na 44 posto. (V. K.)
Izvor:
Jutarnji list
