Estare Culto među prvim je tvrtkama u Hrvatskoj koje stimuliraju radnike da dođu na posao.
Tekstilna industrija Estare Culto, bivši Heruc, koja u pogonima u Zagrebu, Velikom Trgovišću i Valpovu zapošljava oko 480 ljudi, jedna je od rijetkih hrvatskih tvrtki koja provodi program destimuliranja bolovanja, piše Adriano Milovan u Jutarnjem listu.
U tvrtki se, kako ističe Nikola Mikić, vlasnik i predsjednik Uprave, posebno nagrađuje prisutnost radnika na radu, i to u mjesečnim iznosima od 200 pa do čak 1.100 kuna, što ovisi o radnome mjestu i stupnju obrazovanja.
Ako radnik zbog bolovanja ili nekog drugog razloga koji poslodavac ne smatra opravdanim izostane s posla jedan dan, ostaje bez četvrtine iznosa te stimulacije, dva dana izostanka stimulaciju mu prepolovljuju, a zbog izostanka od tri ili više dana tog mjeseca neće primiti stimulaciju.
Osim stimulacije za dolazak na posao, Mikić radnicima isplaćuje i dodatnu koja ne ovisi o pukom pojavljivanju na radnome mjestu, nego o ostvarenim rezultatima. Taj vid nagrade u njegovoj tvrtki iznosi u prosjeku 400 kuna mjesečno po radniku i nije vezan uz stimulaciju za pojavljivanje na poslu.
Uzme li se u obzir da 22.000 radnika u tekstilnoj industriji u Hrvatskoj spada među najslabije plaćene radnike u nas, s prosječnom mjesečnom neto plaćom od oko 2.700 kuna, ne čudi što Mikićev program daje rezultate. Naime, urednim dolascima na posao i dodatnim zalaganjem radnik u Estare Cultu može si mjesečni budžet "podebljati" i do 1500 kuna.
Stoga je i prosječna plaća u toj tvrtki oko 1.000 kuna viša od prosjeka branše na nacionalnoj razini i doseže oko 3.700 kuna. "Otkako smo u posljednje dvije godine uveli taj program stimuliranja radnika, stopu bolovanja sveli smo na pet posto, a prije je iznosila i do 20 posto", napomenuo je Mikić. (T. B.)
Izvor: Jutarnji list
