Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Jedne radnike školujemo, druge tražimo

Mladi sa studijem iz ekonomije i turizma u 55% slučajeva rade poslove za koje ne treba visoko obrazovanje.

Jedne radnike školujemo, druge tražimo

Kriza je znatno smanjila interes tvrtki za novim radnicima, no interes za određenim visoko obrazovanim kadrom je velik. U Osijeku se, primjerice, tijekom 2009. zaposlilo samo 5 posto muških marketinških menadžera s burze, a znatno je smanjena i potražnja za ženama arhitekticama u odnosu na vrijeme prije krize, istražuju u Večernjem listu.

Nema analitičke podloge

- Odluke o upisima na fakultete i upisne kvote donose se bez dobre analitičke podloge i bez analiza o potrebama na tržištu rada. Država bi trebala ponuditi više informacija, ali ne bi trebala intervenirati putem zakona. Treba gledati i dugoročne trendove uvažavajući činjenicu da svatko mora imati slobodu da bira svoj put – kaže dr. Sanja Crnković-Pozaić, autorica brojnih studija o tržištu rada.

Mladi koji su završili studije iz područja ekonomije i poslovanja te prometa i osobnih usluga, primjerice turizma, u više od 55 posto slučajeva tvrde kako rade na poslovima koji ne traže visoko obrazovanje, navodi sociolog Teo Matković u svom doktorskom radu.

Sveučilišta se ne mogu promijeniti u godinu dana

Sveučilišta odnosno fakulteti određuju broj brucoša koji će određene akademske godine dobiti njihov indeks. Na optužbe da postoji nerazmjer između potreba tržišta i upisnih kvota na sveučilištima, u akademskoj zajednici odgovaraju da nemaju čemu prilagođavati brojnost studenata na pojedinim studijima bez gospodarske vizije.

– Sveučilište ima svoje kapacitete i oni se ne mogu preko noći promijeniti, ne može se iz jednog područja prijeći u drugo, ali s vremenom treba raditi korekcije – kaže Bjeliš. Navodi primjer kvota na zagrebačkom Medicinskom fakultetu koje su povećane za 20% i naglašava ulogu lokalne zajednice.

Cjeloživotno obrazovanje

Rektor Sveučilišta u Rijeci prof. dr. Pero Lučin u prvi plan ističe cjeloživotno učenje. – Svi učenici i studenti moraju biti svjesni toga da ne mogu računati na to da će jedan te isti posao raditi dulje od pet godina. Pojavljivat će se novi poslovi u sektorima koji će se intenzivno razvijati – prognozira Lučin.

Za nesklad između stručnjaka koje Hrvatska još “proizvodi” i onih koje tržište traži, Lučin odgovornim drži i činjenicu da ne postoji koncept gospodarskog razvoja, ali i da obrazovni sustav nije dovoljno fleksibilan i autonoman u prilagođavanju potrebama ljudi.

Izvor: Vjesnik

 

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.