Share
Tweet
Share
Pošalji prijatelju

Zadovoljstvo na poslu prije i tijekom recesije

Trogodišnja usporedna istraživanja GfK pokazuju kako su dvije trećine ispitanika uvijek zadovoljni na poslu. No, danas su sretni zato što uopće imaju posao. U državnim poduzećima zadovoljstvo se smanjilo uslijed stalnih najava otkaza.

Zadovoljstvo na poslu prije i tijekom recesije

Od 2008. do danas GfK je napravio tri velika terenska istraživanja o zadovoljstvu na poslu, svaki put na 450 ispitanika. Iako je svojim poslom uvijek zadovoljan podjednak broj ispitanika (60%), veći dio njih osjeća se nesigurnije, a plaću doživljava lošijom i nepravednijom.

Ocjena sigurnosti posla te visine i pravednosti plaće niža nego lani

Nakon opće analize, može se pretpostaviti da do pada zadovoljstva nije došlo jer ljudi racionaliziraju situaciju – sretni su što nisu izgubili posao.  Međutim, još uvijek 40% zaposlenih ne može reći da je zadovoljno. Osim toga, neka inozemna istraživanja donose i više postotke zadovoljnih radnika u zapadnim zemljama.

U odnosu na predrecesijsko vrijeme, zaposleni smatraju  svoj posao bitno nesigurnijim, a plaću lošijom i nepravednijom. Iako se govori o izlasku zemlje iz krize, zaposlenici to u lipnju ove godine nisu osjetili. Dapače, ocjena sigurnosti posla te visine i pravednosti plaće ove godine je niža nego u 2010. godini.

Zaposlenici državnih poduzeća više nisu tako zadovoljni

Zaposlenici svoje odnose s kolegama ocjenjuju vrlo ugodnima. Štoviše, kolegama su zadovoljniji nego drugim aspektima posla. Međutim, silazni trend u ocjenama suradnika od 2008. do 2011. govori da su kriza i njezini efekti donekle utjecali i na međuljudske odnose u poduzećima.

Vjerojatno je da su oni koji su uspjeli zadržati posao nerijetko suočeni s povećanim zahtjevima poslodavca, što stvara dodatan pritisak na radnom mjestu, koji utječe i na odnose među suradnicima.

Kriza je donijela manje zadovoljstva dvjema skupinama radnika: onim manje obrazovanim te zaposlenicima državnih poduzeća. Rezultati sugeriraju da su najave o racionalizaciji u državnim poduzećima ozbiljno shvaćene – kroz recesiju razina zadovoljstva među zaposlenicima u državnim i privatnim poduzećima izjednačila se. (M.D.)

Izvor: GfK

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.