Gotovo da nema ograničenja za zapošljavanje stranih radnika u Hrvatskoj nakon što uđemo u EU. Vozač tramvaja iz Bugarske ili inženjer iz Grčke trebali bi u skoroj budućnosti imati jednaka prava pri zapošljavanju kod nas kao i Hrvati.
Do sedam godina može trajati zabrana privremenog zapošljavanja za stanovnike novih članica EU ili je uopće ne mora biti što ovisi o svakoj zemlji. No, dok se u završnim poglavljima o EU ne navodi previše kakva će ograničenja vrijediti za zapošljavanje Hrvata u drugim europskim zemljama, prema stranim radnicima kod nas imat ćemo široke ruke, piše Tomislav Krasnec u Večernjem listu.
Ponajprije, morat ćemo ukinuti obvezu stjecanja radnih dozvola državljane EU i članove njihovih obitelji. „Hrvatska neće nametati obvezno zdravstveno osiguranje kao administrativnu formalnost za stjecanje prebivališta“ nego će oni moći koristiti takozvane europske iskaznice zdravstvenog osiguranja i liječiti se u Hrvatskoj na trošak svojih osiguravatelja.
Hrvatska se obvezala da neće diskriminirati strance pri zapošljavanju čak ni ako nemaju prebivalište u Hrvatskoj, a to će pravilo vrijediti i za javne uprave. To znači da stanovnik Mađarske ili Slovenije može dobiti posao u Čakovcu čak i ako svaki dan putuje od kuće.
O jeziku se ne govori puno, no „Hrvatska je svjesna kako je, po sadašnjoj pravnoj stečevini EU, obvezno poznavanje jezika uvjet koji se može primijeniti samo u određenim okolnostima“. Vjerojatno će onda za rad u javnoj upravi jezik biti potreban, no nitko ne sprječava Rumunje ili Bugare da se prijave za posao vozača tramvaja ili autobusa ako su kvalificirani za taj posao u svojim zemljama. (M.D.)
Izvor: Večernji list
