Ako puno vremena provodite 'preživljavajući od danas do sutra', lako možete zaboraviti s kojim ste ciljem uopće pokrenuli svoj posao.
Mnogi poslodavci danas se nalaze u velikim poslovnim problemima koji im otežavaju (ili onemogućavaju) dostizanje onih poslovnih ciljeva koji nadilaze tekuće probleme. Logično, borba za opstanak mukotrpna je svakodnevica, a snovi i ciljevi s vremenom kao da su potpuno nestali.
Nije sve izgubljeno
Postavljanje godišnjih ciljeva nije nemoguć zadatak, čak i ako se vaše poslovanje trenutno nalazi u poteškoćama. Odredite nekoliko godišnjih ciljeva koje biste željeli ostvariti. Uz tri jednostavna pravila postavit ćete kvalitetne i dostižne ciljeve. Oni možda neće značajno popraviti vaše poslovanje, ali će učiniti pomak i dati vam motivaciju.
Kreirajte realne ciljeve
Vaši ciljevi moraju biti dostižni. Pritom vodite računa o tome da svaki svoj cilj možete razdijeliti na nekoliko manjih.
loš cilj: povećati prodaju u 2012. godini
dobar cilj: povećati prodaju za 20% u 2012. godini (ovo je konkretno i moguće izmjeriti po danima, tjednima, mjesecima)
Svakodnevno radite na svojim ciljevima
Ciljevi moraju postati navika. Postavite si pitanje: što moram učiniti danas, kako bih postigao svoj cilj do kraja godine?
Godišnji cilj podijelite na mjesečne ciljeve
Veliki cilj mudro je 'usitniti' i podijeliti na manje cjeline koje je moguće izmjeriti. To su aktivnosti i vrijeme potrebno za realizaciju. Postavljanje mjesečnih ciljeva jedna je od najboljih metoda. Npr.
|
Godišnji cilj |
Povećati prodaju za 20% u 2012. godini |
|
|
Mjesečni cilj |
dnevno |
tjedno |
|
|
Četvrtak, 2 h dnevno osobna prodaja |
Kontaktirati 30 tvrtki telefonski ili putem mail-a |
I to je to!
Ovi mali savjeti na prvi pogled su jednostavni, ali kriju veliki potencijal. Ne vjerujete? Usporedite ovo sa rekreativnim trčanjem. Ako želite trčati, nećete odmah započeti s 5 km ili trčati 2 sata odjednom već malim koracima, svakodnevno i uporno.
Mjerite svoje mjesečne ciljeve, analizirajte rezultate i ustrajte. Ako su rezultati dobri, nagradite se za uspješno obavljen posao, ali nemojte se opustiti. Zato je važno da vaš rad na poslovnim ciljevima postane svakodnevna navika. (M.M.)
Izvor: All Business
