Još je uvijek velik i broj poslovnih žena koje tvrde da su doživjele neugodnosti na poslu.
Izrazito je velik broj žena kojena svojoj koži osjećaju neugodnosti i nepravednost na poslu. Rezultat je to istraživanja koje je proveo časopis Direktor u suradnji s konzultatskom tvrtkom Proago.
Prema rezultatima istraživanja, čak 47% žena tvrdi da su slabije plaćene od muškaraca koji su na istoj poziciji, naspram 53% onih koje to ne misle.
Velik dio problema zaposlenih žena odnosi se i na njihovo usklađivanje privatnog i poslovnog života te zasnivanja obitelji. Čak 36% njih bilo je u situaciji da mora birati između karijere i obitelji, a povratak s rodiljskog dopusta uglavnom ne donosi sa sobom mogućnost napredovanja.
I većina muških ispitanika – njih 64% – odgovorila je da im privatni život ponekad pati zbog poslovnog.
Zanimljiv je podatak prema kojem je 54% ispitanica priznalo je da je na vlastitoj koži osjetilo nemogućnost napredovanja dalje od pozicije srednjeg menadžmenta. Kod muškaraca, taj je postotak još veći i iznosi 59%.
Kao najveće probleme ispitanice navode dominaciju "muške kulture", percepciju žena kao manje sposobnih od muškaraca, teškoće u usklađivanju privatnih i poslovnih obveza, manjak ambicioznosti i oštrine u komunikaciji te odrastanje u patrijarhalnom društvu.
Većina odlika koje ispitanici navode kao važne za uspješnu ženu odnosi se na njihovu hrabrost, čvrst stav i snalažljivost te na komunikacijske sposobnosti i dobru organiziranost.
Izvor: Vecernji.hr
