Prijavite se za posao u Valamaru kako bismo zajedno svakog dana svakom gostu pružali nezaboravna sjećanja!
Valamar Riviera je vodeća turistička kompa- nija koja u svojih 30 hotela i ljetovališta te 15 kamping ljetovališta duž jadranske obale – u Istri, na otocima Krku i Rabu te u Dubrovniku, može smjestiti oko 56.000 gostiju dnevno što čini oko 12 posto ukupnog kategoriziranog smještaja u Hrvatskoj.
Strategija kompanije počiva na načelu da su ulaganja u podizanje kvalitete smještaja, razvoj talenata, inovativne usluge i razvoj destinacije glavni pokretač rasta i razvoja. Valamar Riviera veliki je investitor u turizam s više od 3 milijarde kuna ulaganja u razvoj i podizanje kvalitete por- tfelja turističke imovine u posljednjih 13 godina.
Znanje, profesionalnost i vrijedan rad naših 6.000 zaposlenika temelj su izvrsnosti uslu- ge, održivosti i rasta poslovanja. Na taj način Valamar Riviera stvara iznimnu dodanu vrijed- nost za dionike te pridonosi razvoju lokalnog gospodarstva i izgradnji dugoročno održive budućnosti.
Vizija Valamara je biti lider u odmorišnom turizmu i partner turističkim destinacijama u kreiranju autentičnih doživljaja.
Pozivamo sve zainteresirane da se prijave, pridruže našem timu i postanu:
VODITELJ UREDA LJUDSKIH POTENCIJALA (m/ž) - Poreču
Opis poslova i odgovornosti:
- rukovodi i koordinira radom svih zaposlenih u uredu ljudskih potencijala destinacije Poreč
- unapređuje i koordinira procese regrutiranja, selekcije i zapošljavanja sezonskih radnika te stalnih sezonaca
- prati, poznaje i primjenjuje propise iz radnog zakonodavstva i zapošljavanja
- sudjeluje u osmišljavanju i koordinaciji dugoročnih programa pribavljanja i razvoja stručnog kadra ugostiteljsko-turističkih struka
- vodi proces planiranja zapošljavanja za destinaciju te sudjeluje u kontinuiranom razvoju i unapređivanju istoga
- u suradnji sa direktorima i voditeljima objekata provodi koordinaciju rada stalnih radnika u zimskom periodu
- savjetuje menadžment po pitanju specifičnih situacija i pitanja iz rada i zapošljavanja sukladno zakonskim odredbama i internim Odlukama
- unapređuje i proširuje regrutacijske kanale
- operativno izrađuje ugovore s bruto plaćama
- prati stanje, kretanje i strukturu zaposlenih radnika i izrađuje podloge za statistička izvješća
- upoznat je sa raznim programima i aktivnostima iz područja razvoja ljudskih potencijala
- obrađuje zahtjeve radnika za ostvarivanje prava iz mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
Potrebno obrazovanje, znanja, vještine i iskustvo:
- VSS ekonomske ili društvene struke
- radno iskustvo na poslovima regrutacije, selekcije i zapošljavanja
- iskustvo u upravljanju radom suradnika i njihovom motiviranju
- vještine planiranja, koordinacije aktivnosti, organiziranja i izvješćivanja
- razvijene komunikacijske vještine i sklonost kontaktu s ljudima
- poznavanje zakonskih propisa vezano za zapošljavanje i ostvarivanje prava iz radnog, mirovinskog i zdravstvenog osiguranja
- visoka IT pismenost, napredni korisnik aplikacije MS Office
- korištenje engleskog jezika u govoru i pismu
- probni rad u trajanju 6 mjeseci
Prednost pri zapošljavanju:
- poznavanje aplikacije HRnet
- prethodno radno iskustvo u turizmu i ugostiteljstvu
Predviđeni početak rada: u prvom dijelu siječnja 2017.
Prepoznajete li se u opisu profila kandidata kojeg tražimo, pošaljite nam svoj životopis i zamolbu na adresu natjecaj@valamar.com do 7. prosinca 2017. uz naznaku „Natječaj-voditelj ureda ljudskih potencijala“.
Za dodatna pitanja slobodno nam se obratite:
Valamar Riviera d. d. Sektor ljudskih potencijala
Stancija Kaligari 1, 52440 Poreč
T 052 408 106 / 052 408 032
E ljudski.potencijali@valamar.com
www.valamar-riviera.com/karijera
