CROATIA osiguranje lider je na domaćem tržištu osiguranja, a posljednjih godina posvećuje se digitalizaciji poslovanja te se ističe kao industrijski predvodnik po inovativnim proizvodima i rješenjima koji zadaje visoke standarde. Naš IT odjel čini tim od stotinu stručnjaka koji se brinu o neometanom funkcioniranju naših poslovnih aplikacija i servisa. Nalazimo se na prvoj crti daljnje izgradnje digitalnog CO-a. Zbog uvođenja novog CORE sustava i brojnih transformacijskih inicijativa koje organizacija pokreće, tražimo pojačanje za naš tim - osobe otvorene za promjene i zainteresirane za dizajn i razvoj novih rješenja.
Kako bi uspješno obavljao/obavljala svoj posao, osigurat ćemo ti svu potrebnu opremu za rad prema zahtjevima posla, a kako bi se istovremeno razvijao/razvijala u smjeru kojem želiš, osigurat ćemo i edukacije i posjete konferencijama. Angažman procjenjujemo kvartalno i nagrađujemo prema kvaliteti, a ako se posebno istakneš nekim rješenjem ili postignućem, dodatno ćemo te nagraditi. Osim kvartalnog praćenja efikasnosti te uz davanje i dobivanje feedbacka, jednom godišnje razgovarat ćemo i o općenitom smjeru tvoje karijere, tvojim kompetencijama, uspjesima i ambicijama te o tome što mi možemo učiniti kako bi se s nama razvijao/razvijala u željenom smjeru.
Ivana Hržić svoju je karijeru u CO-u započela prije jedanaest godina, kao studentica druge godine. Tada je bila mlađi zastupnik, a danas je na poziciji poslovnog analitičara. Uz veliko radno iskustvo koje je stekla tijekom godina, ističe da su joj najveće prednosti rada u CO-u susretljivi kolege puni znanja i iskustva koje nesebično dijele, pozitivna radna atmosfera te susretljivost kompanije za sve izazove s kojima se suočava kao mladi roditelj.
“Moja priča pokazuje da se trudom i radom od prve stepenice jednog kolektiva može doći na kvalitetno i moderno radno mjesto. Na tom putu uvelike su mi pomogli i pridonijeli mojem profesionalnom razvoju kolege s kojima sam imala prilike surađivati. U timu CO-a vlada radna, ali pozitivna i opuštena atmosfera, a kolege su uvijek spremni pomoći savjetima i iskustvom. Osim toga, iznimno sam zadovoljna susretljivošću koju kompanija pokazuje za sve izazove s kojima se suočavam kao mladi roditelj, što me ujedno motivira za daljnji rad."
IT poslovni analitičar (m/ž)
Mjesto rada: Zagreb / na daljinu
Broj izvršitelja: više izvršitelja
Vrsta radnog odnosa: rad na neodređeno (probni rok od 6 mjeseci)
Odgovornosti:
- analiza i razjašnjavanje korisničkih zahtjeva s poslovnim nositeljima
- izrada funkcijskih specifikacija za korisničke zahtjeve
- definiranje i provedba funkcionalnih testova
- organizacija verifikacije IT rješenja od ključnih korisnika (UAT)
- izrada korisničke dokumentacije
- rad na projektima unapređenja poslovanja
- korištenje propisanih postupaka i metodologija razvoja informacijskih sustava
- visoka razina odgovornosti, prilagodljivost i samostalnost u radu, komunikativnost i sposobnost za konstruktivan timski rad unutar razvojnog tima
- praćenje zakonskih, poslovnih i tehnoloških trendova te predlaganje unapređenja sustava.
Uvjeti koje je potrebno ispunjavati:
- VSS/VŠS informatičkog, elektrotehničkog ili matematičkog smjera ili drugih smjerova uz relevantno poslovno iskustvo
- profesionalno služenje engleskim jezikom
- vladanje metodama projektiranja informacijskih sustava
- poznavanje metodologija upravljanja poslovnim procesima, upravljanja zahtjevima i testiranjem aplikativnog softvera
- poznavanje principa i rada s relacijskim bazama podataka i osnova SQL jezika
- komunikacijske i prezentacijske vještine
- iskustvo u radu s korisnicima.
Prednost imaju kandidati:
- koji poznaju poslovne procese u osiguranju
- s radnim iskustvom u razvoju i/ili implementaciji poslovnih aplikacija u industriji osiguranja ili u drugim financijskim institucijama
- s iskustvom rada u agilnom okruženju.
Mi ti nudimo:
- rad na složenim i zanimljivim projektima
- širinu i doticaj s cjelokupnim poslovanjem osiguravajućeg društva
- izvrsne radne uvjete i stimulativnu plaću
- uz dodatnu varijabilnu stimulaciju sukladno kvartalnoj procjeni učinka, za poseban doprinos moguće je dobiti i dodatnu nagradu na polugodišnjoj razini
- božićnicu, uskrsnicu, regres i prigodnu nagradu za rođenje djeteta
- referral bonus za nova pojačanja CO-ova tima koja smo zaposlili i koja su zadovoljila na probnom roku, a ti si ih preporučio/preporučila
- poticaj za dobrovoljnu mirovinsku štednju u ukupnom iznosu do 1200 kuna godišnje - uplatiš li u štednju 100 kuna ili više, mi ćemo dodati još 100 kuna
- policu dodatnog zdravstvenog osiguranja s uključenim godišnjim sistematskim i specijalističkim pregledima te povoljnije police dopunskog i dodatnog zdravstvenog osiguranja za članove obitelji
- rad prema Scrum metodologiji
- mogućnost rada iz ureda ili od kuće
- mogućnost osobnog i profesionalnog razvoja kroz definirani individualni razvojni plan
- dodatne edukacije i certifikacije u tehnologijama bliskim područjima rada.
Ako ste zainteresirani za navedenu poziciju, udovoljavate navedenim uvjetima, proaktivni ste i želite raditi u poticajnom radnom okruženju u kojem možete primijeniti svoja znanja i iskustvo, javite nam se slanjem životopisa putem linka za prijavu do 22.05.2022.
