Share
Tweet
Share

Anketa

Na snagu je stupio novi Pravilnik o porezu na dohodak. Koja od navedenih izmjena bi Vam bila najinteresantnija i zašto?

  • Radnici mlađi od 25 godina starosti ne bi plaćali porez na dohodak i prirez porezu na dohodak (16%)
    (185)
    Komentari (15)

    Komentari

    Ova izmjena treba biti do 30godine.

    Mislim da bi i starijim osobama trebalo biti. Pogotovo ako je netko tek poceo raditi sa 26 godina

    Kada bi radnicima mlađim od 25 godina starosti ukinuli porez na dohodak (uz prirez), motivirali bi spomenutu skupinu na rad u RH. Navedenim akcijama 'mladež' bi' ostvarila više mogućnosti za osobni razvoj, uz pomoć uvečanog dohotka, kojeg bih zarađivali ljudskim potencijalom. Navedeni proces, potspješio bih gospodarski rast i razvoj! Time bi i se umanjio deficit ponude na tržištu rada. Nakon 25 godine, radna snaga bih i dalje ostala u RH, uz pretpostavku da su u prethodnom vremenskom razdoblju poduzeli akcije od osobna interesa, koje ih regionalno vežu za određeno područje.

    Jer sam mlađa od 25, i smatram da bi ovakva porezna olakšica pomogla mladima u oblikovanju svojih života

    Mladi / studenti / nezaposleni(sa/bez srednje škole) bi bolje štedili za "crne dane"

    Ionako sve potroše

    Svejedno odlazimo u bolji život! :)

    Pa kolko mi imamo zaposlenih do 25 godina molim vas lijepo zato drzava ste sta ajmo rec da mladima uzme starijima....Katastrofaaa

    Ojhj

    Vrh

    Poticanje obrtnickih zanimanja i zavrsetka studija na vrijeme.

    Treba čim više rasteretiti mlade i dati im povoda da ostanu u Hrvatskoj i ovdje se skrase

    Zato što sam mlada zaposlena osoba koja jedva sklapa kraj s krajem.

    Mladi ljudi odlaze, ovo bi mogla biti mjera koja će ih zadržati.

    Slazem se

  • Radnici od 26 godina do 30 godina starosti plaćali bi 50% od obračunane svote poreza na dohodak i prireza (26%)
    (312)
    Komentari (36)

    Komentari

    na djelu diskriminacija svih osoba starijih od 30 god, SRAMOTA OD REFORME

    vise poticaja za zaposljavanje mladih bi dovelo do manjeg odljeva mlade radne snage

    Zato što je jedina od ovih mjera kojom bih bio obuhvaćen, barem još godinu dana

    to je kažnjavanje radnika koji su počeli raditi tek sa 26 godina jer su studirali. Niti u toj dobi ne bi trebali plaćati porez i prirez

    osjetljiva dobna skupina (potreba za osamostaljenjem,osnivanjem obitelji, neki se još i školuju...)

    Spadam u navedenu skupinu

    diskriminacija, treba smanjiti namete na plaću svima..uz isti bruto da s edobije veći neto..svejedno bi se to vratilo kroz potrošnju

    Da

    Da ih zadržimo u RH kao zaposlene

    Zbog i tako niske plaće pogotovo u prvim godinama gradnje karijere

    Spadam u tu dobnu skupinu

    Jer prije 25 malo tko uopce krece raditi ako pricamo o visokoobrazovanom kadru.

    Privola da mladi nakon fakulteta ostanu u Hrvatskoj

    ja sam u toj dobnoj skupini :)

    Star sam, jbg

    Uzimanja od brtutta su preveliki i svima bi trebali smanjiti upravo ovo za makar 50%, a ne samo ovom rangu, dok je 100 posto previse. S time bi svi imali iste uvjete

    Zbog mogućnosti zapošljavanja ljudi iz te dobne skupine

    Trebali bi do 30 biti oslobođeni

    Samo 4 godine

    Mladi bi ostajali u RH jer bi poslodavcima bilo u interesu ih zapošljavati.

    imam između 26 i 30 godina

    Motivacija za otici vani. Punim 30 uskoro.

    Jer imam 27 godina :)

    Svim samcima bez djece nivelirati porezne olakšice a ne da su samci najskuplji djelatnici za poslodavce a zapravo su oni koji najviše rade jer realno sami su i bez djece.

    u toj sam skupini :)

    idioti lopovski

    Ovo je dobra mjera. Problem je što su ljudi najproduktivniji i najstručniji za svoj posao nekada u tridesetim godinama i vrhunac karijere obično dosežu u četrdesetima. Usprkos dobrim namjerama, ova mjera neće čarobno stvoriti velik broj mladih i zaposlenih ljudi.

    Dajmo im malo vjetra u leđa

    tako treba moze i bolje mladi moraju ostati i treba ih motivirati da svoj zivot grade ovdje a ne vani !

    imam 29 godina

    Spadam jedino u tu kategoriju

    -

    a kad napune 30, odlaze van

    Imam 30 godina sljedeće godine

    jer spadam u ovu kategoriju

  • Povećanje svote neoporezive dnevnice za službena putovanja u tuzemstvu sa 170,00 kn na 200,00 kn (7%)
    (80)
    Komentari (9)

    Komentari

    i druge mjere su zanimljive, ali donesene prekasno za mene

    Ha

    Često sam na terenu

    Smatram da je realno povisiti neoporezivu dnevnicu s obzirom na rast troškova života.

    I pravilan obracun istih, poglavito kod skuzbenih putovanja za potrebe trecih, ne poslodavca!

    Često putujem.

    VIše para za mene.

    Bilo je i vrijeme ....

    Ako moras putovati da ti bar nesto novaca i ostae

  • Neoporezivi troškovi smještaja i prehrane za sve radnike (20%)
    (231)
    Komentari (14)

    Komentari

    to su realno najveći izdaci koje osoba ima

    predugo radno vrijeme

    Lijepo je da se određeni dio dohotka dobije u cijelosti na račun, bez obračuna doprinosa i poreza. Ono što brine je kreditna i mirovinska sposobnost uslijed takve akcije. Banke trebaju uzeti u obzir i taj dio primanja kod izračuna kreditne sposobnosti, misli se na neoporezivi.

    Smjestaj a ne putni troskovi. Smjestaj za svaku zaposlenu osobu pa ce svi biti odmorni, naspavani, zdravi i orni za rad

    rad izvan mjesta boravka

    Poslodavci bi se lakše odlučili na isplatu većih plaća putem neoporezivih naknada, jer ostale vrste isplata su veliki trošak za mala poduzeća koja se ionako teško bore na tržištu, te graniče sa gubitkom.

    To se potroši uzs potrebe rada u tvrtci

    To je trosak i tako se treba tretirati jer porez je vec naplacen u restoranu.,

    OLAKŠALO BI MOBILNOST RADNE SNAGE

    Mnogi se moraju seliti zbog posla

    Zašto i ovdje nisu diskriminirani radnici stariji od 30/40/50/60 godina?

    Nažalost, zbog navedenog mnogima će biti umanjena neto plaća a time i manje doprinosa državi. A za mirovine da ne pričam!

    koristilo bi svima

    Općenito bi osobni dohodak do razine minimalnih troškova života trebao biti neoporeziv. Zapravo je beskrupulozno nekome uzimati dio dohotka prije razine koja mu je potrebna za smještaj i hranu.

  • CRO kartica - naknada za korištenje ugostiteljskih usluga namijenjenih odmoru radnika (12%)
    (147)
    Komentari (14)

    Komentari

    jer jedino ta izmjena bi se ticala osoba starjih od 50 god

    multiplicirajući gospodarski efekt

    Zato

    Teoretski zahvaća sve radnike, i potiče kultururu putovanja i financijski ju olakšava

    to je jedino od svega ovdje ponuđenog što se odnosi na sve zaposlenike, Ostalo su za određene i povlaštene kategorije.........

    ne nalazim s u drugim kategorijama

    Super ideja

    jedino od ponuđenog a da se odnosi na sve radnike

    Da trosimo kod nas

    Za one kojima poslodavac da dovoljnu plaću da to mogu koristiti

    Ne postoji mogucnost manevra, te cilja vecu radnu populaciju, a novac ostaje u drzavi.

    Mislim da do sada nije bilo ovakvih mogućnosti pa je stoga zanimljivo

    Ne mogu sa plaćom priuštiti ljetovanje s obitelji.

    mogučnost razvoja kontinentalnog turizma, a time i gospodarskog rasta

  • Neoporezivi troškovi za redovnu skrb djece radnika predškolske dobi (19%)
    (227)
    Komentari (14)

    Komentari

    Ovo je demografska mjera, ostale populisticke.

    Najpošteniji smjer ne oporezivanja jer radnike mlade od 25 cekaju djeca dok ih stariji vec mozda imaju

    to mi je osobno najskuplja stavka

    Premala korist

    demografska obnova ! ( korisna za društvo ) , a ne ugostiteljske usluge radnicima -> kome to koristi ??

    Nemoguće je raditi npr za 4 i 500 kn mjesecno i placati vrtic 1000 kn !

    Neka se država nećeg odrekne, ako želi sisati i dalje narod do kraja života

    djeca idu u privatni vrtić te ako bi poslodavac bio voljan to placati znacajno bi pomoglo

    briga za djecu je vrlo važna

    Treva sto vise poticati rađanje djece

    I sramotno je da se oduzima s plaće kada roditelj mora na bolovanje za svoje dijete!

    Sve O.K.

    jer me to jedino zahvaća od ponuđenih mjera

    Treba olwksat ljudima s djecom

MojPosao koristi kolačiće (eng. cookies) kako bi vam pružio bolje korisničko iskustvo. Nastavkom pregleda stranice slažete se sa korištenjem kolačića o kojima možete pročitati više.