Rezultati istraživanja koje je proveo Manpower pokazuju kako je polovica britanskih poslodavaca spremna zaposliti starije zaposlenike, zbog njihovih znanja i vještina koje nedostaju mladim zaposlenicima. No, većina zaposlenika radit će samo do 65. godine života.
Istraživanje je provedeno na uzorku od 2.122 britanske tvrtke i 1.085 zaposlenika, a pokazuje kako 52% tvrtki želi zaposliti osobe starije od 65 godina. Međutim, 81% ispitanih zaposlenika navelo je kako ne žele nastaviti raditi kada dođu u kasne šezdesete.
Od deset poslodavaca, sedam bi ih pristalo ponuditi fleksibilno radno vrijeme starijim zaposlenicima na slijedećih deset godina, a velika većina (84%) objašnjava kako bi to pridonijelo zadržavanju zaposlenika. S druge strane, tek 63% zaposlenika očekuje kako će ubuduće raditi fleksibilno.
Mark Cahill iz Manpowera navodi kako se poslovni svijet danas razvija brže nego ikad prije, a fleksibilnost je od izuzetne važnosti i za poslodavce i zaposlenike. On kaže kako poslodavci moraju imati razumijevanja za brige svojih zaposlenika, ali također moraju biti svjesni potreba poslovnog svijeta.
I za jedne i za druge, pravi je izazov uspostaviti ravnotežu, zaključuje Cahill.
(V.K.)
Izvor:
Pesronneltoday
